如果没有强硬的学历敲门砖，该如何面试

公司招聘进入面试环节，今天做了一回面试监督员，在观察面试官与面试者的时候，有了一些感悟：

1.如果暂时没有强硬的学历敲门砖，如：硕士、博士，那就确定一个自己喜欢的领域精专。

喜欢的领域会愿意花时间学习提升，那么在面试时在回答专业问题时能游刃有余～

2.应聘一个岗位，应该充分了解岗位职责是什么，了解企业对应聘者的要求。然后针对岗位职责提前学好相关知识。

3.做好准备，且要针对岗位职责做好充分准备，比如：自我介绍；了解应聘公司的性质；

4.有礼貌，穿着得体，口齿清晰。

5.自我介绍做的好，引起面试官的兴趣，你能有更有回答问题的机会，这就意味着多一分成功的可能。

关于自己的感悟：今天看了面试的关于专业的问题，我可以抓住考察点，并能答出关键点了。如果这份题放在4个月前，我肯定没有信息答出来。

我想，这就是我的进步，在这四个月的时间里，我通过在工作中学习、复盘，结合工作外的自主学习，专业知识得到了提升。

所以，行不行，是不是可塑之才，自己说了算！