近几年，越来越多的中国企业走向海外，有没有高性价比的培训平台能帮助企业解决跨区域人才培养的问题？今天我们来看看一家央级媒体的经验。
该央级媒体，员工分布全国以及海外多个国家和城市。如何分享总社的培训资源成了人力资源部亟待解决的问题。
2017年，该央级媒体社引入云学堂在线学习平台，有效提升了培训覆盖面，帮助员工利用碎片化时间学习，以智能化方式推动企业学习取得新成效。
学习平台提升培训效能，
运营服务助登陆率显著提高
据人力资源部郭老师介绍，2016年起，该央级媒体对当时业界顶尖的7家在线学习平台供应商进行详细比较，最终选择与云学堂合作。
与其他企业学习平台相比，云学堂的优势十分明显。
第一，界面人性化，更适合年轻人的学习体验。
第二，平台同时涵盖了直播和视频会议的功能，功能性更加强大，这是其他大多数供应商都不具备的。
第三，最为看重的一点，是运营服务的专业和高效。因为在后期平台运营方面，非常需要云学堂的专业运营团队支持。
郭老师表示，引进云学堂平台之后，实现了海内外千余员工的全面覆盖，解决了困扰很久的培训难题。
郭老师还介绍道，平台引进之初，登陆率并不理想，云学堂的销售和运营团队经过专业分析，建议通过内容自主开发、内容共创的方式来提升活跃率，同时通过培训问卷调研，了解员工需要什么样的课程或资源，然后有针对性的派发。
事实证明，激发效果明显，员工的登陆率在2个月内提升了10个百分点。
提升学习参与度，
直播工具广受员工青睐
云学堂绚星直播是一款针对企业直播场景的工具，没想到就是这样一款简单易用的直播工具，帮助该央级媒体极大提升了员工的学习参与度。
作为一家跨区域且跨国的国际化媒体，人力资源部希望国内各地和海外员工都参与到企业学习中来。
“通过直播可以实现跨区域同步学习，一些总社培训讲座，参与率还是不错的，尤其是驻地方人员参与度还是比较高的。”郭老师说。
“我们还有下属机构没有纳入学习平台，但我们每次发布学习通知，这些下属机构的员工都特别踊跃，想加入进来”，在郭老师看来，“这样的直播方式，对全员学习的参与度，对大家自我提升的主动性激发都有很大帮助”。
“我非常认同云学堂CEO丁捷所说的，‘一家企业就是一所大学’，我们也是一样，希望员工在这里不仅有职业发展，更希望帮助大家在自己的专业领域，在知识的更新和迭代上不断地提升。”
企业内部知识沉淀，
实现全员同步知识更新
知识资源管理已经成为越来越多企业的共识，该央级媒体引进线上学习平台云学堂的初衷之一，也是帮助实现内部知识沉淀和共享传播。
“在搭建这个平台的时候，我们上传了能够找到的所有历史视频资料，比如新员工培训、社内讲座，还有一些Workshop，包括刚才提到的直播课程，都上传到平台上，做知识沉淀和信息共享传播”，郭老师介绍道。
另外，在平台使用的这几个月里，各部门也上传了十余门课程到平台，极大方便了外地或海外无法现场听讲座或参与Workshop的同事学习，也为我们做知识管理和传承提供了很好的平台”，郭老师说。
该央级媒体希望未来能够建立自己的企业学院和培训基地，自主开发大部分课程，同时可以和相关机构来共享这样的课程资源，让培训产生更大的价值。
有了绚星企业大学平台及绚星会议、绚星微课、绚星直播等系列工具助力，再加上专业的运营服务，郭老师相信，未来可期。
云学堂绚星智能中枢
云平台+云内容+云服务
持续为企业赋能
扫码加小云
回复“企业大学”，了解更多
▼
网友评论