近段时间公司的事情有点杂，急，乱。为什么会这样呢？归根结底是制度不完善，不细化，流程不规范，还有就是企业文化的氛围还差着呢！
作为新上任的行政主管，两个月就在看老员工之间的极端矛盾，看德宏与昆明工作沟通的不畅。他们喜欢把简单的事情复杂化，很简单的表格索要事情，变成了国企式的正式文件回函答复，批复，似乎你行政不正式回复我部门，我们可以不作为。
一个普通的借款办公事，转化成出纳与行政司机的激烈争吵，每个人都有自己的理由，有怨气。我一个新行政主管想要圆满调解他们今天发生的事件，但看双方的态度好像没那么容易。
种种事情的发生，这段时间感觉心累，烦躁，想寻找释放的出口。一直不给转正，我到底还在坚持什么，领导的真正认可吗？或许是这样的，现在就如未来的大树先长根了，枝干还在幼小状态，现在根基打好了，未来才能更好的发展壮大。
加油吧，壮妈，你还有个孩子需要照顾，你的故事还多着呢！
坚持的动力是什么
网友评论