我一直在想,周边这么多人在教练领域获得收获和价值,我为啥没有更早地发现呢?
很有力量的反思!
而且到现在为止,高管团队认识到这个的价值的人也不多,包括HR。
教练文化的推广是慢工出细活,昨天那个同学的话题就是要立竿见影的效果,否则就失去了练习动力,这是个喜食快餐文化的社会
人们谋求的比较多,却不愿看到和遵循真正的生命成长原则。
人们总想操控世界,而世界自有其运行的规则。
唯有静下心来才能看到真正的光在哪里。
真正懂得慢其实不慢,而且是质的持续的飞跃。
我曾经以为人们是懂而不去做,现在明白也许真的是很多人还没有看到。
当我把这段对话整理完之后,看着窗外的夜色和风声,我忽然有一种松绑的感觉,一个深度的交流,把人从对立和冲突中解救出来,真正进入到合作之中。
这个世界不缺少单打独斗的英雄,而缺少能够让人们团结一致、深入交流、彼此成就的共赢,也就意味着共同进步、共同生存的很好!
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