1: 做有门槛性的工作，不然你年龄增大没出路：在岗位工作3-5-7年，你的职场价值能递增，不易被新人替代。
任何工作过程心塞不要紧，最重要的事能学到东西，积累经验，能提升你的身价。干什么都是辛苦的，不要遇到点苦就埋怨工作不理想——谁的工作那么舒服？大方向是好的，就不要在意过程的辛苦。
2: 职业规划
“卖”的行业——体力、时间、专业、脑力。一旦你“卖”的行为停止，你的收入就归零。而你越老，你的体力、知识技能更新能力都会下降。不可能一直赚得动钱。
“养”的行业：时间是你的朋友，一开始起步难、但你积累起忠实的用户/客户之后，你不需要做什么人家也会给你钱。
【建构系统】构建一个让人在你这里消费的系统（找市场需求、吸引粉丝、推出你吸引人的产品与服务）
月“循环”消费系统：每个月都会来你这里消费，让你有稳定的现金流。
设计核心产品、服务（市场敏感性、嗅觉）——拓展客户——品牌推广
3: 跳槽
其实，真的到了最后要离职的阶段，公司考虑到业务不能掉链子，新人要交接好，总是抱着打情感牌这样的套路，用尽各种手段强行挽留。
站在公司角度想一下，这也没什么。人家要不尽心尽力为企业考虑，说不定公司早玩完了。
但是站在自己的角度，如果你有自己的职业规划，那么一定要早点实施，千万不要拖成黄花菜。
因为大部分的职场人，很少能有自己的规划。做自己想做的事情，才能让你每天跟打了鸡血似的，才能给你带来使命感和成就感。
所以，千万不要因为谁，在别的立场上说了几句话就怎么样。
你要对自己的人生负责，基于自己规划的职业进行调整与变动— 不要拖！
3: 一件事情不要一直做,不要每天每月都做一件事,你不会有新的想法。不要死磕，没底的。这个时间花在其他事情上回报更大。专业领域，你能用到就好（自己用用）但不要只依靠专业多涉猎
一个人只懂英语多无聊啊？除了一块，就跟傻逼一样。多去涉猎一点，别那么naive、weak。时间多分配给不同的领域，你会需要用到的领域（事业、新知识输入、社交关系拓展、家庭、财务、兴趣爱好）你把一件事情做到超牛逼、投入那么多精力，不如分摊给其他领域。
哪个行业好？哪个行业努力花下去回报高？不要想国企、事业单位… 人会干傻。钱是留给花时间涉猎新东西、观察社会消费动态。坐奔驰请人给你开车
4: 这些都是在分答上咨询我的典型问题，你发现没有，大家都在寻找像如来神掌般的秘籍可以一战成名。我也很想知道如何快速成功和致富，如果谁知道答案请告诉我，急，在线等！
时间，时间的累积，无数个默默付出在时间上的累积，才是最后成功质变的基础。你所有的努力和奋斗，都未必是短期内可以看到成果的，但放在时间的长河里，你是在和很多努力的人在赛跑，每一天每一步都有拉开差距的可能。如果因为一时的落后转换跑道，之前在公司和行业的耕耘就都在水里了。
踏实+耐心，正因为在这个浮躁的年代里很多人做不到，才可能成为你的优势。在经济危机那段时间整个行业都不景气，大家压力都很大，也都十分焦虑。我看到很多领导人的情绪起伏都很大。
我有次和一个资深酒店人聊天，他已经在这个行业里做了三四十年了, 是个和善的英国老爷爷, 很有管理经验。我和他分享我的焦虑，他就跟我说过：你不用担心，我在这个行业这么多年，看的太多，心态已经很平静了。所有行业都是有循环有规律的，有起有伏，低谷总会来，也总会过去，你的过分焦虑不会因此而改变市场的规律。这个低谷恢复的会比你想象的快，你觉得最糟糕的时候恰是反弹的时候。
我觉得这段话对我的影响还是很大的。所有的低谷和高峰都是自然规律的一部分，很多都是不由你掌控的。对不可控的事情过分焦虑是没有用的，静下心来思考自己在这样的环境下可以做什么来改善，而不是坐在那里干等，当你开始行动时你的焦虑就会减轻。工作如此，人生也如此。在某种意义上，他是你老板，你要适应他，不能指望他适应你。
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