上段时间听了马东的一个职场的课程，其中有一个点讲到每个人在职场中的发展不一样，一个很重要的一点就是看到别人取得更好成绩的时候，我们的表现。
当看到不如自己的同事升职加薪了，有些人会觉得他凭什么，而有些人会去找原因，为什么是他。
凭什么，总在看别人的毛病，除了可以让自己发泄一下情绪就一无是处，因为你看不到别人的闪光点。
我们应该多问为什么，为什么别人就升职了，究竟是什么原因，他是怎么做到的，我能不能学习一下他。只有跟有结果的人学习，效率才更高。
所以，职场上，不要妒忌别人晋升，尤其是觉得不如自己的人，事实上，可能别人已经做了很多你不知道的事情。找出他晋升的原因，吸收利用，反而更有利于自己在职场中的发展。
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本文标题：职场上不要问凭什么，而应该问为什么
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