【学习分享】管理经济学（29）——用或有合约解决道德风险问题

【学习分享】管理经济学（29）——用或有合约解决道德风险问题

【课程】圈外商学院

有一种方法可以很好的解决道德风险问题，就是传说中的或有合约。

我们在前面提到的CEO和股东之间的委托代理人问题。最通常的解决方法就是和高级经理人签订比较细致的报酬或有合约。

一般公司高层职业经理人的收入会有三方面：固定的年薪、奖金和公司股票的期权。

固定的年薪，用来保证他生活所需要的正常收入。

奖金与现下利润挂钩，用来激励他短期工作的动力。

而公司股票的期权，是为了防止高级经理人只顾眼前利益而放弃企业可持续发展的长期利润。

同样的，管理层和员工签订的劳动合同中也应该存在一定程度上的或有收入，即固定工资只是报酬的一部分，再通过记件制或者销售佣金来构成员工的总收入，从而避免员工的道德风险。