1读书解读，笔记：目标丰满，现实骨感（2）
明确的目标，其实也可能是有害的。一个坏处是人可能为了实现这个目标不惜一切代价，忽视危险，就像登山运动员一样。一个坏处是人可能为了实现这个目标而犯规、作假，不择手段完成任务。还有一个更重要的坏处，涉及到了行为经济学。比如说，下雨天人们打车的需求增加，明明正好是出租车司机赚钱的好机会，为什么有些司机会早早收车下班呢？因为他们对“每天要挣到多少钱”，有一个明确的目标。如果今天打车的人少，就宁可加班也要完成目标；如果今天下雨挣钱容易，那就一完成目标就回家休息。也就是说这些出租车司机虽然干的是个个体的生意，他仍然追求稳定，希望像个上班族一样能每天拿一份固定的工资。人对确定性的追求，竟至于此。正确的做法应该是见机行事，随其自然， 没有机会就不要硬做，机会来了就放手大干。世界非常复杂，本来就充满不确定性，而且不可能围着你转。
人生当然可以有一个大的努力方向，但是不应该给自己设定特别具体的硬性目标。你的人生哲学必须考虑不确定性，随时应对机会和风险：不要只问自己想要什么，还要看看自己手里有什么工具和条件。不顾条件凭空设定目标，就是妄想。决定做一件事的时候，先别想成功了是多大的成就，先想想如果失败，这个损失你能不能承受。
人生的常态是什么呢？第一，根本不知道自己到底应该干什么。第二，就算知道自己该干什么，也不知道怎么干才是对的。那些找到自己的使命，明确知道自己该干什么，而且还知道该怎么干的人，其实是特别幸福的少数人。所以有些人一天到晚只不过是混日子而已。有些人把孩子、爱情或者赚钱当做目标，每天有个奔头。跟这两类人相比，那些制定了明确工作目标的人，似乎更值得尊敬。
事实上，过去搞“项目管理”，就是一种尽在掌握的俯视姿态：高层从大局出发制定一个总体目标，下级一层一层把这个目标细化，然后组织实施。而现在人们慢慢意识到，这种管理方法非常不切实际，不但不能迅速适应市场变化，而且连最起码的组织生产都做不好，因为你根本不可能预期在执行过程中会遇到什么意外状况。更高级的管理方法，是充分听取第一线的声音，随时调整目标，追求灵活多变。
什么目标都没有当然不行，有些强人恰恰是因为自己执着的目标改变了世界，但是执着不等于固执。人之所以如此重视目标，是因为他们惧怕“不确定性”。但明确的目标，其实也可能是有害的。正确的做法应该是见机行事，随其自然，拥抱不确定性。判断好目标的标准：你到底是为了把事情做好，还是为了满足自己的心理需求？有目标，固然幸福；能容纳乃至拥抱不确定性，才是大智慧。
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