我刚毕业进公司的时候,没任何经验,连传真机都不会用,从文员做起,时时被办公室其他部门职员使唤,端茶倒水泡咖啡,复印打印发传真,跑腿签字盖印章,一点不如意还被挨训,真就电视剧里倾情演出的那种便利贴女孩,而我是实打实的本色演出。如果那时候有微信运动,我肯定天天霸榜每个人的运动圈子。
最开始,在工程部当文员,从生疏到每天面临20个工程师与经理的指示,我逐渐游刃有余,(结构工程师与电子工程师各十人)。工程部是文件发出的中心部门,更改文件,打样单,确认书,样板图纸,审核文件都是我发给文控中心,再由文控编版本登记后正式下发至各部门。
后来部门小改革,经理把工程与电子分成独立两个组,各提携了一个主管。
电子工程主管欧其实是组里能力最差的,不要问我怎么知道,因为他的更改通知最多哇。但他能说会道,是经理的小跟班,他的工作是专跑经理办公室,每天给工程师定规矩改制度,要我写修改工程部规章制度的文件,把工程用了N年的专用文件格式做调整,每每他拿一堆手稿给我,特意交代一句:别的事先放一放,我的最紧急.那一年我被他烦的严重失眠,可我和好几个工程师敢怒不敢言。
有时手头有结构工程师文件Bom制作,需要一起编码讨论没理会欧时,他就催我并用狠话提醒:再不弄我的文件,你就吃不了兜着走。
就这样工程师与我被他整的无法安心工作,整日鸡飞狗跳,后来,有个技术员不惧他的压榨在实验室与他大吵一架,欧要开除技术员,技术员把他告到总经理那儿去,公司一个个找我们调查此事后,决定要欧在全公司给技术员道歉,否则就被开除。
在经理的一再周旋与保护下,欧没道歉也没走人,只是给他换了一个部门。
一年后,欧住院了,得了结肠癌,不过是早期的,已经做了切除手术。我和几个电子工程师买了一堆营养品去医院看望他,同事私下说,拿着鸡毛当令箭,小题大做,是不是有点因果关系啊。这个。。。不管怎样,欧的锋芒从此日落西山,在公司养生式上班了。
弘一法师说:“欺骗过你的人,会替你生病,欺负你的人,会替你受苦,打压你的人,会替你遭殃,不还你钱的人,会替你挡灾。与人为善,福虽未至,祸已远离,与人为恶,祸虽未至,福已远离。”
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