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R君来电话， 说他今天他作东， 请朋友们吃饭。 我惊讶，因为他一向不是这个类型的人， 于说问个理由， 他说散货饭。
我更惊讶， 原来，R君早已心灰意冷地交上辞呈， 要离开他曾经最渴望加入的公司， 要离开他最喜爱的部门， 要离开他定义为最友好的团队。
作为他的同事， 我很了解R君， 他工作一向认真负责， 对本职工作， 力求完美， 对于非本职工作，也从不推诿，乐于帮助别人。凡是有他负责的项目，各部门的人员都有同感， 那就是两字：轻松，因为不用自己记着什么时候该做什么， 有R君在后面督促和提醒， 眼看到期完不成时，R君会亲自上你的电脑，以他专业的方式指导你完成， 不会象职场某些人， 在项目开始时， 群发一封邮件，之后就等着看你完不成， 然后一封邮件发到老板那里去。
公司是机械类的产品， 他的专业也正好是机械加工， 他负责质量控制，他的所学正好有所用。 工作地点离家不远， 工作有忙有闲， 工资中等偏上，用职场里话说： 有钱有闲离家不远，算得上完美。他自已也很不舍。 可是为啥还是要离开呢？
带着这个些问题， 朋友同事聚在一起了。问他为到底为啥？ 他说老板不重视他，
“ 为啥不重视呢？你不是做得很好吗？”
他说：“不知道， 就是感到老板对我不理不问，很重视部门的T 君， 常表杨他，”。
我说： “你想多了吧？ 再说你凭啥让老板来理你呢？”
一向深沉不露的C 君严肃的咳了一下，郑重地说： “我觉得， 咱今朋友一场，我直说了，你确实工作不错， 技术也可以， 但是在关键的时刻，你的表现机会总被别人抢了。 比如上次会上老板谈到模具裂纹时，T君马上以领导的资态提醒你要做什么什么，虽然你早就知道， 但你只是点点， 类似乎这样的场面，有好多次，你拿手的问题都被他抢先了，样以来， T君给老板的印象就是想事周到，知识渊博， 而你给老板的印象可没就是木讷。”
R君说：他技术我知道，不行的， 就是会装，模具裂纹的解决方法我知道的，还是我给他说的，会上，我就是不高兴说， 反正是我去解决， 又不是他解决， 我部门人都知道是的提出来的 。
C君说： “你就是这样，被别人抢的风头， 而自己还不主动， 只在内里抱怨”。
R群说：“ 我就是看不惯他不懂装懂， 所以不想说， 他爱说让他说去， 老板看不清人， 我也没办法，我看在没有升职机会了， 有机会老板肯定先想到T君。
我终算明白了， R君就是因为自己的风头总是被他认为能力不如他的人抢了，而努力强工作努力的他得不支重视， 心灰意冷，气不过， 只好走了。
可以反过来想想： 为什么人家总抢你的风头呢？ 是不是你的行动太慢了， 你反应太慢了呢？ 或者是你只鄙视他人伪装的行为， 自已恃才而骄有面子吗？。
不知大家有没有看过《火蓝匕首》， 走向马尔斯的侦查兵最后一关考验， 是在100人里通过搏斗最后胜出10名， 其中有一位侦查兵没有任何搏斗， 只是把自已从头到尾伪装起来， 轻松“活”到最好后。指导员说： 一直装到底也是一种本事。
所以别鄙视别人，也别埋怨别人， 当你失败的时候，总有失败的理由， 检讨下自际己，为啥别人只抢你的风头。
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