不做演员，活不下去

我的性格脾气向来刚正不阿，有一说一，这种性格在体制内属于混不下去的那种，我经常自嘲如果我在宫斗剧中肯定活不了三集。

又到6月，半年度季末，单位又开始作死的节奏，每天要求打几百个电话，去年12月底就是如此。

我按照标准筛选客户，2个条件选下来只有562个客户，跟目标客户910户差距几乎一半，属于完不成那种。

我把这个情况跟领导反应了一下，我表达的意思是，我会按照规定操作，但是我的客户数跟目标相差很多，属于锅里没有米的那种。

他一开始，很抵触，觉得我在推卸责任，因为整个交流过程中，他都不敢看我的眼睛，而且一直表示，你先做，最后行里会自我定夺，也就是说，你干完了，他还会给我增加任务，而我的同事一个都不打，典型的，你多做多错的那种。

一开始我好好跟他讲，我说，我是属于积极做事的那种，我希望领导能够跟员工站在一条船上，而不是对立面，你这样会让员工很难受，没有支持。

他一直不敢看我，我说，我不是不做事，反而是面对任务主动去分析处理的员工，我今天来是跟你汇报我的具体情况，我跟有先天优势的客户经理不一样，我基础客户只有2000，而别人有万人以上，数据不等标，所以我只能打这么多，我不是在推卸责任。

我知道他的第一反应为什么如此，因为对于任务目标他一向是投机取巧，能躲就躲的那种，他以为我跟他一样。事情还没有做，就开始找借口。

以前他这样误会我的时候，我会很生气，然后脸色也不好看。还会生闷气。

今天，我觉察到我自己的情绪。一开始他不看我说话，我心里就不舒服，因为这能反映出他对这件事情毫不关心，对我说的事情毫不尊重，后来，他误会我只打自己库里的，一直强调你先做，后来再说。我做事情喜欢统筹安排，他这种敷衍的态度，已经让我不舒服了，但是我还是笑着跟他说话，如果是以前，我肯定要反驳他了，虽然最后我坐不住了，我一直在擦自己的手机转移注意力，我怕跟他吵起来，后来，我勉强笑着跟他说，估计我说的话还不够清楚，要不今天就这样，我先出去了。

然后，我就出来了。我多次调整自己的状态，深呼吸，然后转移注意力，不再像以前情绪内耗了，不做解决不了问题的事情。

后来，忙着忙着也就过去了，他下午主动跟我说话，我也权当没有这回事，莎士比亚说，在世界的舞台上，每个人都是演员。确实如此，不做演员，活不下去。