如母有情

上周六分享孝道，确实母爱是最伟大的，最无私的，只要子女有需求，母亲就是那个无所不能的人，俗话说叫没有条件创造条件也要上。曾经我想离职，又怕父亲不同意，事实上父亲确实不同意，但是我们领导说，他迟早会同意的。最终我没有离开单位，因为确实牵挂父亲，怕他不开心，但是我也发现领导说的是对的，无论我做什么，父母都是最终的支持者。
虽然没有离职，但是换了一个部门，从事编辑工作，相当于从头再来。两年期间，跟专家打交道，跟作者打交道，还要外出学习，忙得不亦乐乎，但是进步并不大，全靠同事最后把关。同事也会抱怨文章水平差，改起来很难，作者不配合等等。我倒是运气好，碰到的作者和专家都非常配合。比如今天早上，一篇文章经过作者反复修改，今天又跟他核实一个词的用法，交流比较多，我安慰他，下一次合作会顺畅很多，他回复我“下次我们合作运动会和所里比赛啥的吧。。文章对您也是个煎熬。”他那么在意我的感受，不想让我太煎熬，于是我回复他“哈哈放心，文章对我不是煎熬，恰恰是对心性的磨练，很感激这两年的锻炼，碰到任何作者，都感知到他们的善意，非常温暖。”因为我确实感受到了他的善意，也感知到了每一个作者的善意，只是没想到，他竟然不想让我再陷入无休止的修改中，想用运动的方式让我解脱出来。其实看到他的回复，我热泪盈眶，因为我终于明白了，什么叫如母有情。
转行的事情，当时是毅然决然的，因为想要相对自由的时间做自己想做的公益，所以明知编辑繁忙，还是义无反顾。因为这个作者的善意，让我开始回头看了，这一看，看到了自己的自我和自私，看到了单位的包容，看到了专家，作者同事对我的付出。从单位的角度来讲，我肯定是在过去的行业能够发挥更大价值，对单位贡献更大，毕竟从事了那么长时间，经验积累非常深厚，转到一个完全陌生的行业，其实对单位而言我就是一个新人，甚至不如新人，因为年纪大了，学东西比较慢，等真的掌握了，又该退休了，启用一个新人，他可以长期这这个岗位服务，新人的起薪也低，我做了一个新人的活，待遇一点都没有减少，当初，我咋就没有想到这一点。在自我的泥潭里，真的很难看到别人对我的好。因为什么也不懂，交给专家的稿子，没法加工到位，专家看的完全是作者的初稿，所以他们也需要花更多精力改稿子。对于作者而言，他们返工的几率大了很多，因为有些东西我把握不好，到最后校对了，同事审稿发现问题，还得让作者修改，所以我这边的文章，和作者交流就要多很多。同事也要为我的不专业多付出，因为很多东西如果没有做好，他们的专业度让他们内心过不去，所以不得不再花时间来校对稿子。原来，一直是单位，是专家，是作者，是同事对我付出，超负荷付出，不求回报，单向付出，真的特别感恩。如果我内心有抱怨，那真的罪过大了。好在学文化以后，态度是友善积极的，没有抱怨，但是这远远不够，并没有时时心怀感恩，这是今天感知到的。
工作上如此，家庭也是如此。因为工作比较忙，公益做得比较多，所以家里付出就少了，都是父母和先生在付出，孩子也从来没有抱怨没有陪伴他们，如果没有他们的支持，我又哪里可能有时间学习文化，我的一切的成长，都离不开家里人的包容。
对于做公益而言，当我不能全心全意去做，其实还是带着很深的自我，老师从来没有指责，只是鼓励，所以才走到今天。当一个浑身自我的人去服务大众，又是大众在包容满身缺点的我，比如分享家长课堂，在自己没有证道之前，分享的很多都是我见，他们依然给我机会。
想到这些，惭愧无尽，感激不尽。周围的所有人，都像母亲一样呵护我，包容我，鼓励我。也是看到这些，才真正醒来，真正知道，我的存在，就是天地的护佑，与我有缘的有情的护佑。唯有感恩，唯有成长，也报答不了他们的深恩。