职场中与领导相处，一定要懂的相处之道才能创造机会赢得领导的赏识，从而刷新自己的职场进程。
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1、不跟任何人说领导的坏话
在职场中，经常会有一堆同事聚在一起背后讨论自己领导的情况。有人总在此时吐露自己对领导的不满。这些话很可能会传到你领导的耳中，影响你的职业生涯。
江文宁是一家科技公司的员工。因为岗位的问题，他总是需要陪领导到处出差。久而久之的，他不但知道了领导的一些小怪癖，也因为工作原因对领导多少有了一些意见。有一次，他在公司吃午餐的时候，就和几个相熟的同事抱怨，说领导不但抠门而且非常的自私，还说了很多出差时候领导的糗事。他当时也没有放在心上，但是渐渐的他就发现领导在疏远他。
如果你打算一直在现在的公司干下去，那就要谨记人前人后永远不要说领导的坏话。私下里和同事谈论领导的是非，无疑是给同事双手奉上打小报告的机会。你说的一些事情也绝对会被添油加醋的呈现在领导面前。这不但会让现在的领导对你有意见，也会让其他的同事对你充满戒备。
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2、积极的向领导汇报并收取反馈
与自己的领导保持沟通是非常重要的。沟通不只是你向领导汇报，还要让领导能接收到。
向婷婷是新进公司的行政秘书。某次，领导让她为三天后的公司年中总结会议收集整理资料，并让她在第二天上班前准备好。向婷婷通宵加班后，及时的完成了资料的整理，并发到了自己领导邮箱里。但是第二天下午快下班时，领导把她叫到办公室很不满意的问她为什么到现在都没有把资料交上来。她则一脸委屈的说，今天凌晨已经发到领导的邮箱了。但是领导今天上午开了一天的会，根本没来得及看，于是提示她以后要确保他知晓事情进度。
其实，在职场中工作做得好是一个方面，另一方面就是要懂得汇报。除了要把工作成果放到领导面前，还要让领导知道你的工作已经完成了，并且给你一个直观的回复。这才能确保领导已经知晓了你的动向和工作进度，才能让领导对你放心。
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3、明确和摆正自己的位置
领导为了和自己的员工打成一片，总是放低自己的身段和自己的下属交流。但是这不代表领导真的愿意和员工平起平坐。
陈铭是一家房产公司的销售，因为销售业绩好，所以深得领导的喜欢。领导也很喜欢叫他到办公室谈心，了解市场情况。他总是和陈铭说，小陈，我们都是兄弟，你有什么事情就直接和我说。有一次，领导带他参加一个重要客户的饭局。饭局上，大家酒过三巡菜过五味，都聊的非常尽兴。陈铭一时兴起，端起酒杯就拉着自己的领导说，王哥，我们兄弟俩也喝一个。领导的脸色当时就不好看了。
领导放低身段和下属交流是一种笼络人心的职场交际手段，但是并不代表你能在领导面前不知轻重，不摆正自己的位置。尤其是有除了你和领导之外的其他人在的时候，这种行为是严重的挑战了领导的权威，落了领导的面子。
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