我最好的一位年届不惑的朋友，有一位可爱的女儿，他已经彻底变成女儿奴，满脸的幸福。我时常很羡慕他这个幸福的表情，因为我上一次开心满足的时候已经不知道是何时了，阶段性会情绪崩溃、自我怀疑，我不知道为谁奋斗、也没有足够的信心和动机奋斗。我又问了另一位已经33岁的C同事目前是否备孕，他答曰没有，家里没有压力，他太太也没有职场压力（总监级别）。究其原因，一是自己确实不够自信，在别人肯定的时候，总是过于谦虚，总认为自己还不够好，然后没有进一步的提升计划；二是心态还是20+的心态，不够成熟，总是过于关注自己，而不关注生活或工作本身；三是期待过高，容易失落，应该跟昨天的自己比，而不是总是于别人比较。
30岁的我，在一个职能采购岗位上呆了近3年，这3年不足以支撑自己成为一个管理者或专家的机会，但是基本将采购的业务已全面熟悉，但是采购所需要的软实力和技能，自己还需要磨练，比如谈判能力、竞争性情报获取能力等等，还没有形成自己的套路方法，更多靠着领导来制定策略，还做不到完全单打独斗，即“品类总监”的角色。所有的业务都是在公司平台基础上完成，脱离了公司平台，我不过还是个普通的采购而已，这也是为什么30岁的我，一边焦虑着看不到未来，一边又担心已婚未育的标签影响自己的职业生涯。
面对这样的问题，我希望30岁的我是个成熟人，既然有这样的焦虑，那就给自己寻找一个成熟的答案吧：
1. 完成30岁启动备孕的计划，拥有一个可爱的baby像宋民国那样，既是有趣的人生体验，不至于让人生下半场无聊，满足家人的期待，又可以撕去已婚未孕的标签，不再因此困扰或干扰自己的职业规划，同时备孕可以让自己戒掉奶茶等不健康的生活习惯。5月份预约体检，6-9月份调理身体，年底备孕。
2. 希望提升自己的专业实力，有更多时间进行核心竞争力的提升，一是是每年确定1-2个学习目标，二是自己能够将采购核心业务形成思维导图，并固化自己的工具套路，特别是所谓的决策清单的建立！（1）完成并通过PMP和CPSM学习与考试；（2）完成品类白皮书的建立-无线射频&光模块；（3）完成战略供应商的管理专项；（4）通过年底的CATTI三级考试，坚持每天学习英文的习惯。
以上，希望自己能够好好践行，少想多做，用极简的态度生活。
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