你希望对方对你的认识是什么，你希望对方认可你，或者欣赏你的是什么，先把目标列出来。
2、理解诉求
对方为什么想认识你，沟通交流的基础是什么，对方处于什么层级，什么背景，什么来历。要想想对方会对什么感兴趣，对什么有诉求。
3、留有余地
注意观察对方的反馈，适当留空一下，看看对方有没有问题，或者有没有关心你的话题。不要一厢情愿的滔滔不绝。
过于细节的内容可以先讲结论和成果，过程暂不展开，看对方是否有兴趣提出深入问题，再酌情展开。
4、可信度考量
也许你说的每一句都是真的，但有些超出常识，常理的东西，别人可能总会保持一定的怀疑。
那么如何证明自己的诚实，需要一点证据链条。
比如提到你做过的某个成绩，可以适当提及，当时负责什么的谁谁谁，好像跟您有过共事/同学的机会，不知道是否认识，可以证明。对方就算不认识，你这么一说，总能证明自己信心很足。
当然，网上可信赖的公开资料更好，比如某某项目的感谢名单里还有我的名字，或者当年我的什么id，现在搜索还能看到一些当年的技术资料内容。那么这就是非常好的证明。
另外就是，引导对方提问，让对方问出一些关键问题，而自己又能给出特别专业的答复，这样信任度就立即提升了。
5、保持谦逊
有时候，你会跟和你沟通的人观点不一致，对同一事件的感知不同。
不要急于证明自己是对的。给自己和对方都多一点冷静的空间。
比如说，“这个观点我第一次听说，我回去会搜集一下资料，重新理解一下，再来给您回复。”
自我介绍和沟通不是辩论赛，你的目的不是赢对方，而是让对方信任你。当然，你也有选择余地，如果觉得对方无法沟通，那么以后不再联系就对了，没必要得罪人。再说，你的判断也未必是对的，多一点时间冷静分析，也许有新的认识呢。
6、适可而止
不要过度夸张，不要贬低别人。
比较典型的，我是某某独角兽的创始团队成员，早期几个核心项目都是我负责的，然后吹大了被贴到网上，对方公司老板公开表示，当年只是实习生，而且眼高手低没做什么贡献。
自我介绍会广泛用于交友征婚，求职面试，以及公开分享，不同场合，不同受众，不同诉求，应该有不同的表达方式和侧重点，那么明确个人目标，明确受众诉求，注意交流反馈，提供可信证明，以及保持适当的谦虚。最好的方式是不断的沟通交流中，多总结，多整理，多吸收反馈来优化。
其实你有这个意识，一点点调整，不是说马上就能成为特别出色的分享者，但总会比无意识的讲好很多。
如果你真的能做到提升，你在各方面的交际能力，职场上的机会，也会真的提升。
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