复盘，原是一种围棋术语，是指对弈者在下完一盘棋之后，又重新在原来的棋盘上摆上最初的棋盘，然后再重新按原来步骤下一盘，以此看哪些地方下得好，哪些地方下得不好，或是哪些地方可以做得更好等等。
后来，复盘延伸到其他事件中，复盘在现在的定义是指，从过去的经验或者实际工作中，总结好的经验，吸取不好的教训，找出改正的更好办法，从而达到提升能力，实现技能改善。
复盘，现在越来越多的人都在使用，它不仅能让人更加清晰地看到曾经的成绩，也能让人在经验中不得完善自己，精进自己，使自己得到不断提升。因此，做好复盘，是成长必备的能力。
复盘是怎么做的呢？这里我提供四个步骤。
第一步：调整心态，避免掉进误区
复盘，意味着可能对过去的价值观或思想推翻，也可能让自己受到一些观念的冲击。
在做复盘之前，首先要调整自己的心态，保持一颗学习、客观的心态，以第三者的角色对待自己的总结。
复盘既不是为了证明自己对，也不是为了走走过场，既不是为了批斗，也不是为了推卸责任，而是要在过去的事实案例中，找出好与不好的地方，好的继续保持或寻找更好的方法，不好的是为了避免一错再错，并找出解决的方案。
总之，复盘前，不要让自己掉进误区，调整心态很关键。
第二步：客观回顾过程和结果，找出亮点和不足
一件事情的发生，总会有起因，经过，结果，因此，在复盘开始时，首先要回顾这件事情的过程结果。
回顾过程，要尊重客观事实，保持开放的心态。很多人在回顾的过程中，习惯性地说，如果怎么样，就不会出现这种情况；或者说要不是谁做了什么，也不至于是这样的结果。这些话是带有主观和情绪的，在复盘回顾时，不能出现。
中国有句古话：对事不对人。因此，这句话用在复盘回顾上，也要遵守对事不对人的原则，事情是怎么发生的，是基于什么原因发生的，用事实说出来即可。
在事实当中，找出做得好的地方，比如，做了某件事，让这件事情有所推进，那么做的这件事理论是对的；做了另外一件事，导致了这件事情出现延误或间断失败等，那么另一件事情就是做得不足。
在真实的事实事件中，一步步回顾过程的细节，找出亮点和不足。
第三步：分析原因，反思自己的行动
分析原因是复盘工作中重要的一环，许多人在这里会犯下一些错误，比如分析原因只分析表面，不深入；把错误指向他人，忽略了客观性；只看不足点，而忽略了成绩等等。
当我们找出亮点和不足之后，就要针对亮点和不足作出分析，只有分析才能知道自己是怎么做好或做得不好的，才能有利于在以后的工作中得以提升。
分析原因应该抓住最初的目标，问题中的主要矛盾，其中关键挑战等作出详细分析。最终的目的是为了巩固成功的一面，改正错误的一面。
第四步：将分析进行转化，应用在以后的工作学习当中去
复盘的目的不是仅仅为了重复事件，最重要的还是要在经验中，找到对以后有帮助的方法或经验，再把这些方法经验用于以后的工作学习中，复盘才真正地有意义。
转化应用最好方法就是，制订清晰明确的计划，在什么事件上，应该怎么做，能做什么，不能做什么等都要明确列出来。在此基础上，还要时常重温计划，在不断地应用中得到有效提升。
只复盘，不行动，是没有意义的，要复盘然后行动起来，才会把一件事情越做越完善，甚至完美。按照以上三步去复盘，你的能力会越来越强。
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