有效提升你的职场说服力

课程：汤君健·有效提升你的职场说服力

来源：得到APP

制图：Bella

【课程精要】

职场说服力，是学会表达自己的观点，和各方有效沟通，让别人接受自己主张的能力。

跟着汤君健老师学习完成了《有效提升你的职场说服力》，老师从五个方面给出了经验和建议，案例充分，非常实用，希望能在工作中不断提升说服力，让自己的说话更有分量～

为什么需学习“职场说服”

职场说服的三个通用原则：

1）积极的姿态，抱着"我有什么能帮忙"的心态，去跟别人对话。

2）站在对方的角度或高度说话，点出对方的利益相关。可采用的小技巧是假设你自己就是被说服的对象，你要不断追问对方："那又怎样"。

3）设计和控制。沟通需要注意沟通效率和禁忌。最简单，也是最难做到的是控制自己的情绪。请相信一点：“在沟通中的任何结果都是最好的安排。”

职场说服的核心思路

场景1: 当你拥有充分的表述时间、打扰比较少的情况下，怎么有条理地把自己的观点阐述出来。汤老师提出了“陈述主张五步法”。

如何有效陈述一个主张

场景2: 被拒绝后该如何扭转局面。请先确保沟通之门已打开，再通过“诊断式提问法”，就像医生看病一样，"望闻问切，找到病根"。

被拒绝后如何扭转局面

场景3: 开会时的说服技巧的三个关键点，包括：1）重视PPT等会议材料的准备；2）利用故事来说服别人；3）学会把控场面。

开会时的说服技巧

场景4: 说服上级的四大注意事项。

说服上级的注意事项