1、薪酬市场调查
2、企业薪酬预算
3、企业薪酬定位
4、岗位价值评估
5、岗位层级划分
6、激励结构薪酬
7、薪酬制度建设
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3、企业薪酬定位
4、岗位价值评估
5、岗位层级划分
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本文标题：搭建薪酬体系的7个步骤
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/zykcnhtx.html
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