圈子是混不了的

      圈子，在当下被提及的次数非常多，但是不具备独特的能力下，圈子是混不了的。

      为什么要进入圈子，这是目的，获取人脉进行价值交换，获取信息进行利益交割，获取能力被赋能等等，都是目的。凡一条符合就能进入圈子。

      而进入圈子我用“巴菲特选股理念”来分解：①能够发放股息，②有多余现金回购股票，推高股价，让股东受益，③不断提高自己的利润率，而不是将大量的利润分给员工或管理层直接拿走。

      这三点就是过滤器，①能发放股息是相对而言，人脉的本质是互相交换价值，如果是单方面提供价值那是低级的打工，会造成输送方积极性被打消，健康的方式是让圈子内的人能看到你的价值或者差异性的价值，其次是攫取价值，人的心理活动与其关注点有非常大的关系，涉及的是影响力。②有多余现金回购股票，推高股价，让股东受益。在获得利益的同时把另外圈子的价值作为自己的一个差异化的价值点包装起来，再次推向这个圈子，把价值越发放大，这样靠近的人会更多，影响力也会更加放大。③不断提高自己的利润率，而不是将大量的利润分给员工或管理层直接拿走。提升利润率是企业生存的基本原则，否则就是不道德的，企业不产生利润就无法生错或者良性升级，而员工和管理层是为了获得能力、经验的提升，价值点和影响力是他们要具备的，如果推广到圈子里就是平台的能力，把圈子当成平台。

      目前我平心而论自己，找到我的差异化放大，把自己融入到圈子里之前是把价值提供出来，让大家看到，所以圈子没有大小，升级打怪是常态，突然进入高端圈子是非常态。