对于 driving force的这个词语应该是相当熟悉哒,不过这本书的抽丝剥茧能力太强大了!
1.从不同工作分类的角度开始
2.从不同工作的激励方式开始
3.从经济学的分析行为背后的原因开始
经历过迭代的人类工作模式,清晰分析人类心理需求模式。
![](https://img.haomeiwen.com/i5984157/bba30a1bc2c47c37.jpg)
和曾经管理工作中遇上的不患寡而患不均的情形的论证段落。
![](https://img.haomeiwen.com/i5984157/e96db09c59b55a33.jpg)
困扰过的对于孩子的学业是不应该奖励和功利的排名来激励,这本书阐述的相当清晰。
作为目前的父母教练的启发?如何把目标分解,达成目标的庆祝优化,这个图给我们多重思考?
![](https://img.haomeiwen.com/i5984157/5e0c40cb57fa6ad7.jpg)
完成了第86页的思考和反思。
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