做会计的那么多，出路在哪里（1）

俗话说得好，三百六十行，行行出状元，干一行爱一行，才能有所成就，然而现实职场中，并不是那么回事，而是干一行厌一行。

就拿会计行业来说，其他行业的个个羡慕咱们朝九晚上，按时下班，周末双休，五险一金，待遇不错，年底双薪，最高的追捧是越老越吃香，一个个改行往里面冲，初中毕业也好，中专其他专业也好，只要比自己原行业的工资高，就去考个证。对会计行的这些评价是没错，别人只看到外表的光鲜，不知道内里的辛酸与委屈。

放在几年前，会计工作是真的好找，只要有个上岗证，你便有了入门的资格，不懂可以进事务所、代理机构，打两年杂，虚心跟师傅学习，出去再找个工厂做做，工资随便翻几番。

做会计的那么多，出路在哪里（1）

为何反而做会计的大部分人讨厌这行呢？

1.外面的人羡慕我们工作轻松，不用日晒雨淋，其实这还真不是个省心的事。大多数人都认为，这是操着卖白 粉的心，拿着卖白菜的钱，企业老板无时不刻想让财务控制成本及少缴税，说得好听点是合理避税，事实上就是想尽各种办法偷税漏税，各种私人发票入账，有的企业年终税负根本达不到行业要求，这与国家会计法的原则相悖，作为企业会计，一边要说服老板按规定缴税，另一边战战兢兢地应付税局的各种审查，调账、改税审报告，哪天听到某同行的公司的发票税务查出问题，或者又是哪家公司偷税漏税严重，法人与财务已经接受审查了，可能要吊销执业资格，还有牢狱之灾云云，更是如坐针毡。食君之禄，思君之事，怎么在这两者之间找到平衡点，也是需要考验智商与情商的。

2.目前会计行业的现状是，普通会计人数众多，精通的少，特别是大型企业的管理会计和专业会计师少，任何行业都逃不过人满为患的归宿，当一种职业从事的人员太多，而入门又比较低，对一般企业来说，肯定是同样的工作内容，工资要求越低，越能节省人工成本。

3.再者，会计不直接参与企业的盈利，很多私人小企业老板是业务或技术出身，并不重视财务部门，你做好了，这也是你的份内之事，并没什么功劳，做不好让企业增加了成本、多交了税，那你就是罪该万死，轻则责问，重则罚款，甚至辞退都不足以平其怒泄其恨。

4.人非圣贤，孰能无过，就算做了几十年的老会计师，也不见得能做到一丝错漏都没有。通常，大企业在财务内部控制上做得很好，各个岗位相互监督，层层领导核查下来，能成为漏网之鱼的那也算不上什么错误。然则小企业可不是这么干，一个全盘会计不止做了出纳的活，还有可能身兼数职，什么行政、总务、人事、采购等等，事情不多，但是杂到你头疼，试问，哪里有精力一遍一遍的过账？

5.会计交接的大麻烦。前任会计急于离职或者持保守态度，普遍不爱跟新入职会计多说什么，大多只有数据给你，她的工作内容和公司某些状况都不愿意多说，多问几句，便不耐烦地回答:每个人都有自己的做账习惯和方法。最头疼的大概是遇到过会计自离或者前面的账务处理非常之乱，要花好长时间才能理清。当时该交接的没交接，走了之后那一摊子烂事只好留给新人扛着了。会计行业不比其他行业，有的事情没交接清楚，接手后就像无头苍蝇一样乱转，碰上连电话都不肯听的前任，那就自认倒霉吧！

6.信任的问题。俗话说，用人不疑，疑人不用，可有的老板不这么想，出纳用自己亲戚，公章财务章营业执照归出纳管，公司任何人用到公司的章证都需要经过出纳的同意，拿出去的写借条，盖章签字的文件都需要复印留底，去税局拿份文件盖个章，还需要去一趟回来一趟盖好章再送过去。合理管控章证的思路没错，可这样折腾人的做法实在是对会计的不信任。