老爸有特殊的打电话技巧，总能在不恰当的时候打电话给我——今天是在我准备洗澡裤子脱掉一半的时候。
今天早上review完，又一次失败了。不知怎么的，满满的一肚子火。心里有太多的不满、抱怨以及不明白。坐在座位上很长一段时间都没办法平静下来。出乎意料的，在接近午饭时间的时候，组长小T居然跑过来跟我聊，关于这次做调查遇到麻烦的事情。原来他也在为接下来的发展担心。接下来我们的中国员工会越来越多，在现有环境下，基本是不可能让我们做深入完整地调查了。事实上，我的观点是，根本就不应该让我们做调查。
公司已经开始准备打开国际市场，但是似乎还没有为此做出充分准备，完全不知道如何管理来自不同国家不同文化的人。把所有的问题都可以归根于：你不够努力，你可以做得更好，来吧，加班吧。小T说，在日本，我们的同事每天工作到3点，第二天10点过来上班。我觉得这完全不值得说出来，应该作为耻辱。为什么没有人想过解决这样的状况？把所有开发者都一视同仁，开发者包揽了从调研到需求到开发到测试全部工作，现在更打算让开发者担任咨询任务。所有开发者都没办法专注于自己擅长的领域，花时间在其他事情上，导致产品做出来漏洞百出，这完全是对人才的浪费。
很幸运的是，小T能找我聊，我们也在这样的事情上达成了高度的共识。聊完的时候，已经是1:45，还没吃午饭呢。走出公司，空气很好。在全家吃了顿午饭，回到办公室，心情恢复了许多。
跟小T聊的时候，说到老大这一次的组织改组计划，我说我还没仔细看ppt呢，如果看了，我肯定会有很多的抱怨。
今晚精神尚可，我就来看看老大的ppt好了，看他这次又有哪些stupid计划。
虽然说，老大确实是个很强大的人。但是，思维确实应该改一改了。
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