读书观影，对话人生。一年阅读100本书！No.8
在上世纪60年代的日本，一位30岁的年轻人发出感慨：一边“付出不亚于任何人的努力”做着工作，一边却得不到应有的报酬，其他地方还会有这样付出与收获如此不相称的工作岗位吗？这个人就是稻盛和夫，幸运的是，他没有被这样的臆念拖住脚步，依然全身心投入工作，最终成长为一代经营之圣。
每一个人都会有迷茫的时候。我这样做到底是为了什么？这样做值得吗？当我们遇到挫折，找不到前进方向，看不清前途的时候，即便最自励自强的人也会发出这样的疑问。你是否也有过这样的时刻呢？如果有，那么推荐你看一看这本稻盛和夫的《干法》，也许会对你有帮助。
作为经营之圣，稻盛和夫最为人称道的成就有两个：一是先后创办了两家曾进入过世界500强的企业，日本京瓷株式会社、第二电电株式会社（现名KDDI）。二是在2010年，他以78岁高龄出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。
稻盛和夫能够取得这样的传奇业绩，根源于他的价值观，或者说是劳动观，即对工作的基本看法。他把这些看法融入到了《干法》这本书里。全书共六章，外加一个结语，可以简单地分为三个部分。一、二章为第一部分，讲为什么要工作和如何投入工作，作者认为工作的目的是为了磨炼灵魂、提升心志，只有让自己喜欢上所从事的工作，才能投入地工作。三到六章为第二部分，主要讲了投入工作的几个要点，分别是树立“高目标”并为之付出努力、抓紧每一天持续精进、追求“完美主义”、“创造性”地开展工作。
结语很重要，可以看作第三部分，作者把自己的工作观、人生观总结成了一个简单的方程式：人生（工作）的结果=思维方式*热情*能力。这里所说的能力（翻译成“天赋”似乎更贴切），指的是人天生的能力，这种能力有大有小，我们只需接受就好，不用太过计较。稻盛和夫更看重的显然是热情（翻译成“努力程度”可能更直观），这是个人自己可以控制的，一个人只要足够努力，就算天赋不高，最后的得分也会很高。思维方式是稻盛和夫认为最重要的一项，因为它有正负之分（可以在-100至+100之间变动），比如做什么事都先想着别人就是正的，损人利己就是负的（你也可以简单理解为是行善还是作恶），所以这个因素不仅影响结果的大小，还影响结果的好坏，如果抱持坏的思维方式，那么你越厉害对社会的伤害就越大。
纵观全书，我认为可以用一句话总结稻盛和夫对工作的看法，那就是把工作当作一场修行。
因为工作是一场修行，所以我们应该一心一意投入其中，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，通过这样的方式来磨炼我们的心志，促进我们成长。
因为工作是一场修行，所以我们不要有所抱怨， 即使身在苦难之中，也要拼命工作，相信只要自己足够努力，神就会伸出援手，只要改变心态，周围的世界就会发生变化。
因为工作是一场修行，所以我们要抓紧每一天每一分每一秒，不可稍有松懈。只要允许自己稍稍妥协，持续的努力就会画上终止符。
因为工作是一场修行，所以我们不可自满自傲，如果自己在某种程度上拥有其他人所没有的才能，那么就应该为了伙伴们的幸福，站在前头努力拼搏，去完成自己的天赋使命。
当然，对于把工作当作修行，以及书中其他的一些观点，很多人可能有不同的看法。他们认为工作是为了享受，为了拥有更好的生活，他们觉得稻盛和夫把人变成了工作的机器，这套说辞更像是老板拿来给员工洗脑的工具。
产生这样的想法也无可厚非，因为稻盛和夫的确把工作本身提到了很高的地位，但在字里行间，他从来没有鼓励为了工作而工作，他关注的始终是个人心志的成长、人格的完善。工作不是目的，修行才是目的，这才是把工作当作修行的意义所在。
把工作当作一场修行，表面上看似乎带着一种宿命论的消极心态，实际上却可以给人无穷的力量，尤其是对于本身就非常自励自强的人来说（也就是稻盛和夫所说的“自燃型”的人），具有更大的指导意义。当你在前进的道路上陷入困境感到迷茫想要停下脚步时，只要把自己想像成一个为了修行而踽踽独行的行脚僧人，就会重新鼓起前行的勇气。
日本作者的书都有一个特点，就是理论往往很简单很朴素，但书中总会有很多只属于作者个人的感悟，可以引起读者的深思。这本书也一样，稻盛和夫关于工作的每一点看法，都值得职场人士好好思考。这些就留给大家自己去书中探索吧！
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