领导力的核心、精髓就是激发那些自由、平等的人，让他们把潜力爆发出来，成为一个更投入、更优秀的人。领导力唯一可以依赖的东西就是尊敬和信任，而不是权威、罚款、俯卧撑、喊口号之类。
彼得·德鲁克说过：“管理就是最大限度地激发他人的善意。”很多管理者经常会最大限度地激发他人的恶意，把下属当做工具，让对方计较、难受。
人不需要成为他人的工具，人本身就是目的。每个人身上都有工具性和人性两方面。坏的领导方式，就是把人的工具性不断凸显。好的领导方式是调动人性，让每个人像人一样的成长。
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本文标题：领导力核心
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