那时没有智能手机，录单还是手工录入。上学的时候接触电脑也比较少，做幻灯片成了我最头疼的一件事。常常我都用最笨的方式完成每天的灯片制作，不仅浪费时间，而且做出的幻灯片也是不尽人意。
领导会不定时的来参加各部门的早会，或许我的灯片让他很不满意。但这位领导是有学者风范的，每次只指出一个地方让我下次改正，然后就绷着脸回办公室。
那时年轻，对领导的话很上心，可是有时候难免百密一疏，总能让他发现点端倪。有一次，这领导突然打电话让我去他办公室，十几步远的距离让我想出了好几种应对的方法。大脑一直转动，直到不情愿的推开他的门。
没想到他并没有拿灯片说事，只是和我聊聊当前工作上的问题，团队的业绩情况。然后帮我分析了一下当前团队面临的情况，如何规划。刚来时的心理压力终于解除了，我开始暗暗自喜。
谈话结束，他站起来在书架上抽出一本书。他笑笑说：“拿回去学学”。我接过书，书名赫然是《PPT的制作和使用 》，我的脑袋又开始疼了。
外派领导一般在一家公司最多任职3年，可是到第五年他还没有回去的动向，我们已经习惯了他的领导，这五年在他的带领下公司处于大发展的状态。时间久了，他也早就习惯了这里的风土人情。
我们以为他还能干一年，六年了肯定得高升。没想到不到一个月，调令下来，很匆忙地他被调回到分公司，领导交接那天，我突然看到台上那个戴着金丝眼镜的老领导，眼眶后面的点点泪光。
据说，回到分公司后，因为岗位上的调动，他只是做了人力资源部门的副总。两个月后，这位老领导愤然辞职了。我们很不理解，都五十多岁的人了，过几年就退休了，咋还辞职了？
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