养成深度思考的5个小技能

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复杂度低、不确定性低的环境，员工只需要有执行力就可以了。

越是复杂性高的环境下，我们越需要方法论的指导；

越是不确定性高的环境下，我们越需要价值观的指导。

1. 给大脑装个「筛子」

具体做法：面对事件前，先给自己洗脑——

这只是表象 ，背后一定有我没想到的本质

这只是表象 ，背后一定有我没想到的本质

这只是表象 ，背后一定有我没想到的本质

过滤表象，突破思维局限，享受 思维盛宴

时刻通过这个「法子」分析身边的事件 ，你会发现新大陆

2. 把「过眼」变成「过脑」

当你看一居话，千万别只用你的眼镜看，而是要在脑干里过一遍。

不然，你就不会发现，上句话全是错别字。

病句只是基础的语句层面问题，「过脑」的真正含义纠错逻辑上的错误。

如果没跳出这个逻辑的坑，就很容易被带进去，隐约感觉不对，但又找不到反驳点，于是干脆抛开不想。时间一长，养成了「好像是这个理，随他去吧」的习惯，就很难进入深度思考。

想解决这个问题，最简单直接的方式，就是时刻提升你的知识储备库。

每读一本书，你就会吸收一堆崭新的观念，看似消失不见，却在逐渐浸透进你的血脉

3. 杠精思维：真的嚒 ，我不信

所以，当你听到某个观点，尤其和你切身相关时，先别慌乱，内心问一句：

真的嚒，我不信

此时，抱着半信半疑的态度去求证， 直到内心中的想法得到佐证

回过头看 ，你的思维此时已经比别人深刻多了

4. 不断寻找刺激自己灵感的事

思考的深度，很大程度上取决你信息的广度

跟别人谈论他的认知盲区，那么不仅会解释的很累，可能还会被质疑和抨击：『 你说的我全没听过，我读书少，你别骗我』

夏虫不可语冰 ，冬天完全超出它的认知范围； 同理， 大海和天空 ，也是井底青蛙的认知盲区、

尽量缩减知识盲区范围，最好的办法 ，不断找寻刺激灵感的事 ， 让自己的思维经历一次次高飞和冒险

如何寻找新的灵感和启迪呢？

1. 加持 「跨维度」学习

   专攻术业知识，也要不断「跨维度」学习

2. 尝试学习一门外部 ，感受不同国家背景下的趣和乐

3. 多听名人TED 演讲

   很多TED 演讲振奋人心，能够带给你沉思 ， 关于人生、关于自己、关于活着的意义........

4. 多关注人民日报，主流官方媒体

   上面的很多文章针砭时弊、精彩绝伦 ， 观点很有深度，能够引发大批有感而发的读者抒发观点，完全是一场实现碰撞的饕餮盛宴

5. 用「故事框架法」思考

如果你熟知故事的套路，就会知道它百年的不变的套路一定是：

从前_______，然后_______，最后_______。

例如：

从前有个可怜孩子，身中剧毒还掉下了悬崖，然后在山洞发现了本神功秘籍，最后他神功大成，当了震惊武林的大教主。
——这可怜孩子名叫张无忌。

起源、过程、解决 是完整故事的必备条件，也是一起事件的完整要素。

思考探究事件闭环的过程 本质就是你深度思考的过程

总结：

1.给大脑装个「筛子」，把一切的问题都看做表象，带着探究本质的意识看待问题。

2.把「过眼」变成「过脑」，纠正语句和逻辑上的错误。

3.用「故事框架法」思考，起源、过程、结局，是完整的故事的必备条件，也是深度思考的主干脉络。

4.杠精思维：真的吗，我不信，抱着半信半疑的态度去求证。

5.不断寻找刺激自己灵感的事，让自己的思维经历一次次高飞和冒险。

谏言：

洞察底层规律，先不败而后求胜。

对于规律的理解，来自高质量的输入和主动反思。

理解人性是为了顺应人性，而不是考验人性。

想要增进对于人性的理解，其实可以多看看经典小说。

总结方法论，你复制人才和结果的能力，决定了你能走多远。

总结方法论的能力，可以从模仿开始。

概论：

在不断变化、不断有新的挑战的各个行业，「深度思考的能力」变得越发稀缺。

多思考规律，才能预判趋势；

多理解人性，才能聚合资源；

不断总结方法论，才能实现成果的复制。

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