老板想让另一个机构来我们三楼，因为平时三楼也不产生效益，从老板的角度出发，这个很对，而且确实这个项目也是未来一个发展方向，涉及到管理这方面，老板想让我管，但是薪资不高，说是平时没有啥事，就周六日忙，让我管想让我多挣点钱，我以前是店长，后来兼着顾问，还兼着前台，说实话我也是一直在坚持，拿一个岗位的工资，心里不舒服，知道说了也没啥用，就没有说，这次我不干了，我说薪资太低，再有我也没有想要管的的想法，可以让以前人家的管理人员管，老板又相不中人家，想让我管，薪资我还不能有想法，这点上我觉得有些受伤，大家都知道加班有加班费，节假日有双倍工资，这个是常识，但是对于私人企业，这个都没有，我也可以理解，可是一个人要管这么多事，费心，费脑子，费力，费口舌，因为我还得做销售，我觉得不愿意，而且是非常的不愿意，所以我说我不，老板就说给另一个老板商量一下，我说你们不用商量，我没有想管，可是老板就想让我管，还不想给我我说的薪资，拿另一个项目的现状（发不起工资啦，员工要降薪资了，我都是给人家帮忙的等等）道德绑架我，我很是生气，打着为我好的口号，这样说，心里实在是憋屈。
昨天因为对方机构需要定礼品，让人家找我商量，我想这个跟我有啥关系，前提啥也不说，就让我参与对方工作，我是对抗的，说话语气能听出来很多的不满，正常情况下，应该告知我，以后我需要管理对方，薪资多少，管什么事情对不对，啥也没有说，就让我参与，我不想参与，我也不能参与，我觉得我已经很累了，你不体谅我就罢了，但是我要有我的底线和原则，我并不想参与对方管理，别强加给我我不想做的事情。
这件事我也反思了自己，意志可以坚定，但是说话态度和方式方法可以柔软一些，我总在这个点吃亏。
昨天来店里看到她一脸的情绪和不满，我知道为啥，我也啥也没有说，静观其变吧，人际关系相处真的是一门学问。
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