春节过后，很多人都面临着换工作的打算，而面试则是我们能否成功拿下心目中的offer的关键环节，因此面试能否顺利甚至超常发挥就变得尤为重要。如果您正面临着面试的焦虑和考验，那么下面这几点建议也许能给您提供一些帮助:
1.通过您即将应聘的企业官网，了解企业的简介、财报、发展史、产品信息、领导人背景、企业价值观、组织架构、战略规划等信息（知彼），如果有可能，实地考察这家公司的产品，深入了解他们的业务模式和产品优缺点等；
2.通过该公司的员工、业内人士、朋友、网上论坛、知乎等了解这家公司目前的发展现状、企业文化、团队稳定性、用人部门领导背景、企业在行业内的优势，以及面临的困境和挑战等（知彼，类似1）；
3.求职讲究的就是硬性能力和软性能力的匹配，通过岗位JD、猎头、或和您对接的HR、若之前有面试过，从面试官那里有没得到反馈,总结3-4点对于这个岗位的核心要求是什么?（知彼）
4.然后，对照您自己，匹配的地方有哪几点，列出来，想清楚？（用过去相关经历来说明、举例、代表性的事件是什么？）--即告诉面试官您为什么能胜任这个工作（知己，自我推销）。
5.如果您很重视这个机会—表态你对它的重视，态度积极，并解决面试官对于稳定性，家庭原因的顾虑……（自我推销）
6.整个面试过程就是围绕您能给对方企业带来什么价值而展开。注意抓住重点，表达有逻辑和条理将是成功的关键，少废话，注意和面试官交谈中的互动。
如果您应聘的岗位工作职责或任职要求中有一部分的经验比较欠缺，马上从各种渠道（朋友、同行、专业网站、百度等各种人脉关系或网络渠道等）进行相关信息的搜集和快速学习——这部分工作的要点是什么？以采购为例，市场上有哪些供应商？用什么标准来评价/考核这些供应商？市场价格如何？等等，并最终得出:虽然没有这方面的工作经验和资源，但是让您干，你打算怎么干？找到您从陌生到上手并到如何熟悉和精通的思路。
网友评论