最近正是校招的火热阶段,将有一大批应届生步入职场,但是现在也是互联网寒冬的时候,企业裁员非常厉害,所以众多企业对于招聘应届生的要求也在增高,抛开学历不谈,在技术这方面的要求明显比往年要高。
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最近就有一位应届程序员去面试前端工程师,可是面试官一听他是刚毕业的应届生,就认为他的技术不能达到试用要求,想要委婉的拒绝,但是这位应届生听出来面试官话语中有拒绝的意思,就直接自己提问说能不能让自己实际做个案例,面试官当然同意了。没想到这位小伙写出来的案例让面试官惊讶,最后直接被破格录用了。
案例完成之后的效果如图所示:
然后还有实现效果的JavaScript代码,这里由于文字篇幅的关系,只能截图部分代码。
企业招收应届生一般不会看你的技术怎么样,只会看你的基础扎不扎实,从这位程序员的代码中可以看到其编程习惯非常不错,比如代码格式、对象名称等等,虽然这一个小案例不能代表什么,但是至少能证明这位程序员的基础还算不错,当然最关键的是他能坚持学习,这点最难能可贵,相信企业也正是看中了他这一点才录用的。
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