说说年终奖那点事

说到年终奖是个老生常谈的话题，大部分公司或多或少都会有点。一方面为了奖励过去的一年中成绩优秀的人，另一方面也为来年的工作预期目标打下群众基础。

至于奖金的额度及发放形式，各个公司又不太一样。有的奖励一个月工资甚至双倍，据我了解大部分互联网公司都是这样；有的公司只是象征性的给点，传统企业比较多一些。同时，接下来3-5月份是跳槽换工作的高峰期，很多老板避免员工拿了年终奖就跑路，会选择在这个时间段发放年终奖，不得不说这也是一种资本家的策略。

历数自己工作几年来的奖励，印象最深的还是收到了一块印有公司LOGO的玉，这个还是比较有新意和纪念意义的。

想说的还有很多，今天就不啰嗦了。