人情与面子

     翻开中国历史，人际交往中，讲求的是人情，也就是嘴上挂着的面子。买个东西，吃个饭，给老板说我是XXX的朋友，拿到了些许的折扣，收获的更多的是谈资和朋友之间紧密的联系。

    但是，经常使用的面子你真的了解吗？

    面子的是否有用，取决于使用场景时人物的类别，通常有三种：使用面子的人，接受面子的人，见证面子的人。

    见证面子的人，就像天平上的砝码，分量越重，面子的意义越大。举一个例子：你的直属领导当着总经理的面，赞扬你往日的工作表现，你的面子就达到了最大，很有可能在不久之后的公司会议上拿到一个难得的晋升机会。但是，你的直属领导当着一个快递小哥的面，夸奖你的优秀，可能快递小哥会觉得你们是神经病，还不如多买几个轻一些的东西让他多送几份单子。同理，一个本身地位卑微的人，在一些很有身份的人面前被贬损，产生的负面效果会最大化，除了颜面扫地，还会产生难以磨灭的怨恨。

    面子背后的是人际关系，人际关系强调互动性，礼尚往来说的就是这个。面子是人际关系的一张通行证，链接了熟人之间的人情网。给面子的一个方式就是送礼物，这里不讲求贿赂，只说送礼物，逢年过节的送礼物，送3年、5年、10年，这不仅仅是面子的送达，更多的是把人情数据化，存储下来。

    人情与面子恰到好处的转换，就把人际网盘活了，在你这里积累的面子，在别的地方可以要求你帮助我想帮助的其他人，一次接一次的传递，圈子就形成了。人情相互转移、储存、回报，面子转了一圈，人与人之间有了密切的互动，良好的信誉圈子也就建立起来了。