最近闲着无聊找回脱口秀第二季来看，在第三季比不过新人的老将们在第二季频频露面，实在刷够了存在感。想起第三季有网友说李诞捧新人也太过了吧，李诞在第二季一开播的一番言论也仿佛在印证网友的猜测，有这点嫌疑也实在不冤枉。
李诞说不培养几个新人都有点过意不去，脱口秀的舞台上来来去去都是那几个老人。作为脱口秀这个小众的行业来说，只有源源不断的新鲜血液才有可能发扬壮大，在这点上，我还是挺佩服李诞的大局观的。从第三季才开始看脱口秀的我，也是一下子被几个新选手圈粉，在我看来，他们就是有创意有点子击中我的笑点，其实和他是不是新人没有太大关系，只是可能评委会对老人的期待值更高，新人觉得惊艳就容易给高分，但对外行的观众来说，我只看你这一场秀好不好看。当然如果老人们能一直维持很高的创作水平，也没新人什么事，但关键老人们的年纪在那，可能对新鲜事物的接受度就停留在那，讲老一代的梗，年纪大的观众能接到，年轻一点的观众就不知所云了。尤其年轻观众可能更喜欢搞笑的哗众取宠的，对有点深度的段子都思考不过来，更不要说让他们笑了。所以新人的好处不仅因为新面孔，更重要是带来新的创意和新的元素。
对于老将们最不能接受的是，莫过于写不出好的段子了吧，把脱口秀大王之称的庞博急得都要撕衣服露出赞助商的logo,Rock被逼露出小人的嘴脸，张博洋甚至退赛。。这一切都在告诉观众，你们的口味太叼了，我都江郎才尽了，还想怎么样？
我曾经问过一个咨询顾问，对于全靠脑力谋生的行业来说，你会有江郎才尽的那一天吗？真是那样，该怎么办？他没有回答我。我想脑力工作者一般不想也不愿意去想这个问题吧。
我在转行想做文字工作者时，也经常问自己这个问题，哪一天我真是啥都写不出来，该怎么办？像这个日更，有时候我还真是看了大半天视频，才能确定好要写的主题。幸好我的写作都来源于生活，只要生活，就有源源不断的素材可以被发现。
有人跟我说，写写文案码码字很多人都会，被替代性太强了。我确实认同，但无论哪一行，都有人比你优秀，比你做的好，但我们仍然要生活，要工作啊。如果说为了生存我觉得干啥职业都值得被尊重，那我更愿意从事脑力的工作，因为我实在厌倦不用脑的工作，不用脑就得用心去维持，那心太累了。大脑累最多就身体累，心累就是真得累了。那时候江郎没出来，都已经是尽头了，还讲什么江郎才尽呢。
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