前几天写了一篇关于新手职场指南，当然说是指南，有些抬举自己，也就是自己根据身边的一些小事写的一些感悟，今天我其实想接着这个话题来聊。
前几天我们提到关于职场小白在进入职场的时候通常会更多的小心翼翼，放不开，不懂甚至也不会职场的一些规则，这个时候通常会把自己放在一个比较低的位置，比如说：每次定的盒饭都是自己一个人承包去拿，每次的垃圾都是自己一个人去拿着丢掉，等等。
其实在这样的心理上有些落差的无非都是第一：因为自己对于自己的工作业务等不是很熟悉，需要向更多的老人去学习，所以自然觉得这些事情是理所当然。第二：这样的职场小白仅仅认为这样做就能够让自己的地位一老永固，甚至于觉得自己能有更大的发展，那就大错特错了。首先你这样的行为对于一些人恰恰是一种非常不看好的行为，尽管你做了那么多的事，难道你就指望她们能够非常好的对你，甚至你在犯了错也理解你？千万不要有这样的目的，你这样的行为反而会让一些居心裹测的人抓住你的新人身份来给自己建立威信，甚至一些坑也会直接推给你。
这其实就是我最担心的，那你肯定会说不可能，人家哪有你想的那么坏，或者说我要用更多的行为来感化他，那我只能说你是太天真了，职场就是一个没有硝烟的战场，每个人都有自己的恐惧和焦虑，而你只不过先把自己的恐惧和焦虑向别人诉说了，你的底牌先漏出了，那么你真的只有挨打的份。
对于职场新人快速的了解公司业务是关键，快速以及精通的掌握自己本职工作的内容，这比什么都强，我也见过一些新人，他们善于钻研人际关系，通常能够把周围的同时笼络的特别好，或者说通过一些行为来包装自己，来达到自己的目的，等等。当然如果你擅长这个的话也能够让你在本职部门中如鱼得水，说实话，那些刚毕业的人又有几个真正懂得这样的事那，这一点我到现在也没有真正的能够做到这一点。
尽管你已经很熟悉本职工作，甚至你已经和同事们很熟悉，很了解，但是你就真的能在公司一老永固了吗，不可能，除了老板之外我们每个人都面临被解雇的风险，所以最好的办法就是不要把自己对于生活的主动控制权，交给你那公司。在业余时间之外抓紧培养自己的技能，比如写作，演讲，尽快的让自己通过这些技能实现变现，这是目前能最好的控制你被解雇的风险的方法，所以向那些准备解雇或者想要解雇你的公司说“FUCK”，人生最幸福的事情就是不断让自己变得强大，而不是丧失主动权，让自己为了生活，可怜巴巴的去求那些即将解雇我们公司的人不要解雇我们，还有什么事情比这更糟糕的那。
而那些不被解雇的人也并不意味着没有风险，她可能面临着更多其它的问题，比如说工资很有限，自己会遇到各种金钱财务问题，等等。所以培养技能，努力开源，让自己成为自己的老板！
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