说服领导的能力(请各位看客帮我指点)

      对于一件事，你有了自己的看法，并认为自己的看法是符合理性的，并且你还能说服周边人，让大家都认可你的说法，这是一种很重要的能力。

      明天我就要说服领导，让其同意把我调到另一个部门。现在要思考一下我该如何来谈。从战术上来说，我要清楚他的想法，我猜测他应该不希望我调走，先说我们部门的前景，然后可能会说你未来将承担比现在更重要的职责，可能会以此吸引我。那么我讲如何出招？

      首先还是先从对业务的兴趣开篇，我对目前部门的业务前景不乐观，同时要讲做了这么长时间现在的业务，已经逐渐失去兴趣，不想在这个公司继续做我不感兴趣的业务。

      然后，要讲现在的工作对于我来说，只有压力，但无挑战，我也失去了激情，我必须要找到对于我真正充满挑战的工作，希望自己继续有激情有活力的从事新的业务。

      再次，可以提到新业务有哪些挑战，一想到这些挑战就会让我热血沸腾，希望自己可以追随内心的选择。

      最后，要说一下，如果我调走，我现在的工作该如何处理，谁来接手，尽量不要留下尾巴让领导也头疼。可能要主动帮领导物色一个接手人，并承诺自己在调走之前会把他培养起来可以承担起我以前的工作。

      可能就想到这么多，至于现在部门的问题，你的不满，等等负面的信息，我就不打算讲了，期待明天我的表现。