又发现一个好地方
今天和一个朋友聊天，她最近从一家公司出来创业。
离职那一天，想来个特别点的告别，于是做了一个大蛋糕，上面写了一些感激的话，本想中午和同事们一起吃个饭，然后分享那个蛋糕，来一场温馨的离别。
可是，原领导却说中午没空，其他人谁想去谁去吧，结果没一个人去。
她还有点难受，说没想到大家那么冷漠。
我说大概是领导表态了，其他人不敢去，并不代表别人冷漠。
其实可以另找时间，私下再请老同事吃顿饭，保持联系，说不定山水有相逢。
离职是一件非常有意思的经历。
一般在离职前，你会设想很多场景，比如领导惊讶的表情，同事们依依不舍的眼神，掐走自己办公用品时的洒脱......
但是真的在离职时，才会发现都是自己想多了。
就像良叔离职时的场景，不能说是人情冷漠，但却是相当的平淡。
领导理性的给我分析了一下创业成功概率是如何之低，在我坚持之后，又表示出一丢丢的惋惜......
下属们却都有点小惊讶，纷纷询问我的去向。
平级的部门长都信誓旦旦的向我点点头，说到：“嗯嗯，我们早就料到有这一天了.....”
公司太大，消息一传出去，电话就变得热闹了。
后面的几天，手机就没消停过。
一会微信，一会电话。
来问我的人，一般分三种类型。
第一类人，上来就是问：“你准备去哪儿？”
第二类人，会说：“你干的风声水起的，为什么要走呢？”
第三类人，说：“平安又少了一名人才，无论你在哪个行业，都保持联系。”
三种人给我三种不同的感受。
第一类人，表示关心的同时，总让人感觉夹带了点私货。是想顺道了解下我是不是去了好地方，也好给自己找个参照。
此时我一般都回答的很含糊。
第二类人，问“为什么要走的”。
更多是一种不解的表示，暗示你在原来的岗位混的还不错，为什么要离开呢？
是你得罪了领导？还是干的不爽？或者找到了更好的下家？有了更好的发展前途？
这种问法，更有一种亲和力，我也愿意仔细回答，毕竟站在了我的角度。
第三种人，让我感觉最好，即肯定了本人对平安16年的贡献，也含蓄表示不在乎你在哪里，大家永远是朋友。
而第三种人，恰恰是级别最高的两位领导。
当然，也有一些很让人不舒服的地方。
我离职那天，发了个朋友圈，很多老同事都留言祝福。
其中一位，我自认为关系还不错的集团人力同事，写了满满的祝福语，第三天我通过软件发现，她已经把我拉黑了......
原因也不得而知。
所以，离职时能见人间百态，是一次难得的经历，但是鉴于今年的经济形式，良叔还是建议你不要轻易尝试。
离职那天，你觉得的同事们会说什么？
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