行走职场，相信每个人的主要目标是做好工作，谋求发展，挣更多的钱，升到更高的职位，实现自身价值。然而人在职场，远远不只是工作这么简单，每个人发展得如何，还受到其它很多因素的影响，比如同事关系。
有时，同事关系难处，给自己带来很多烦恼、对工作产生了不良影响，可能是自己的原因，因为有的问题自己没有意识到。
如何处理同事关系是一门必修课，首先自己心态要正，然后要处理有术。
（1）即使和同事有矛盾也别轻易撕破脸皮，要留有缓冲余地。
办公室里同事间低头不见抬头见，良好的工作氛围让人工作起来比较安心和舒适。如果不小心与某个同事产生了矛盾，要注意自我控制，别让矛盾升级。
可以想见，如果办公室里有两人总是争锋相对、摩擦不断，你作为旁观者必然也会受到负面情绪的影响，此时，双方谁对谁错已经不重要，这种紧张气氛污染了工作环境，是别人非常心烦讨厌的。因此，要避免做两人中的一人。
当自己与某同事关系太紧张时，也给自己无形中增添压力，如果达到撕破脸的程度，那每天走入办公室必然感觉压抑和受罪，这样的心情别说干好工作，坐在一起都是煎熬。没办法，为了工作还得天天凑在一起，冤家宜解不宜结，起码面子上得过得去。
（2）为同事提供了帮助不要老想着要回报，越想要越给自己找麻烦。
同事开口向你寻求帮助，要么不帮，婉言回绝，如果要帮，记住保持一个好态度，别让对方看出你丝毫的不乐意，否则帮了也白帮，不如不帮。
如果你帮了别人，要保持平常的心态，别期待他们会知恩图报，或者老惦记着别人欠你人情。如果同事记你的好，不用你提醒，他自会敬你并找机会回报你。如果同事不当回事，你惦记也没有用。如果你刻意表现出帮助过别人的优越感，你可能帮了人还得罪人，不如不帮。
（3）不要无故看不起任何同事，你如何待人别人就会如何对你。
在公司里面，不管你自我感觉多么良好，不管你处于哪一个层次，都不要表现出看不起任何人的架势。成熟的做法是，在言行举止和态度上善待每一个人。
也许有的人长相不整么样，有的人着装和气质不入你的眼，但是，这些与你何干，千万别心生轻视。当心里看不起同事时，在态度语气间就会有所表现。你用有色眼镜看人，别人心里是明白的，也许某一天他就换个方式给你以回报。
处理同事关系是每个人的职业生涯里不可或缺的一部分，而且是不能忽视的一部分。对待同事，要保持一颗平常心，要重视，又要自然对待，关键是要营造有利于自身发展的人际关系，不要因为同事关系处理不好而徒增烦恼和影响工作。
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