上周说到了什么样的事情什么样的物让人达到了内心的那条安心线？
安心由三种因素组成：信任、放心、安全感。
这三个词语乍一看非常近似，让人分不清具体的区别是什么，但若是你能分清楚人生中它们的不同，你就会懂得在人际关系和自我在人际关系中的位置。、
今天我们来谈谈信任。
信任，是完全相信一个人。个人根据对别人道德水准的判断和对自我承受能力的判断所做出的行为。当你判断要一个人，不至于伤害或者欺骗你，即使被伤害被骗了也没什么损失，可以承受，你就会去信任。
这里值得注意的是，信任不是只一种付出，同时是一种回报，我们经常听到“我如此信任他，他却背叛了我”。实际上信任本身是为了自己的获得而付出。这样的结局是因为觉得可以从别人那里获得什么，但是最后事与愿违。同情，本身也是一种信任。我们要做到的是有底线地去信任，例如有朋友跟你借10w块钱，你不是没有，但是怕借出去了收不回来，怎么办呢？有钱人的做法是，给借钱的人1w块钱，不用还，当然最后还了是最好的，不还我既把损失降低，同时也没有撕破脸。
信任是带有社会性的。特别在团队中，团队的核心是基于信任，例如领导得放手然下属去做事，得信任下属并允许他做错事情，信任会带来一些正能量，让整个团队往一种好的方向发展。
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