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陪伴式领导力4-核心技能

陪伴式领导力4-核心技能

作者: 蒙峰西东 | 来源:发表于2023-12-12 23:12 被阅读0次

    1、直接沟通

    直接不绕弯子,心与心的沟通,以心映心。

    不同于简单直接不讲情面,是一种没有各种杂念的直接沟通。

    2、强有力的发问

    会根据聆听后生成的想法发问,而不是臆断,提前想好了问题就更加不对啦。

    爱因斯坦说,遇到难题会用多半时间想问题而不是答案,好问题就是好答案。

    3、积极聆听

    这意味着能听到事实、情绪和意图,甚至听到整个人的生命状态 ,全息的和对方在一起,与对方同在。

    没有积极聆听,也就没有真正的好问题启发和激励对方面对和跳出“陷阱”。

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