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明明一身硬伤,偏偏不以为然

明明一身硬伤,偏偏不以为然

作者: 苏晓懒 | 来源:发表于2016-06-07 18:51 被阅读29次

    去年秋天的时候,公司里新来的一个小朋友,名正言顺的90后,报道的时候穿得花技招展,很像一只蝴蝶,微胖界的。

    她的岗位是主持人,当然也会兼顾其他的案头工作。

    按道理说,她不是我部门的人,我跟她不会在工作上打太多的交道。但是好巧不巧,刚好那段时间有个说大不大,说小不小的活动,临到开始的时候缺了主持人。原定的那位主持有事请了假,领导临时拉差,把她领到我面前。

    初见,她特别谦逊,客气到让人不好意思的那种,除了口头上的称呼,还有应该存在的礼节,都能到位。

    所以,尽管某领导对她微胖的外形和混乱的穿衣风格十分不感冒,我还是妥妥的接了招,准备把手里的工作如数传授给她。

    活动前一天,开大会,讲活动流程和人事分工,作为整个活动的现场控场,主持人当然是重中之重。

    她很紧张,一直跟我强调:我没有这方面的经验,怕做不好。

    我安慰她说:不用担心,还有我。

    开会前,我叮嘱她结束会议之后我们再对一次台本,然后开完会,我去找她,她的隔壁桌同事说,她下班了。

    我慌忙打她电话,结果她说:哎呀,我不知道开完会还要留下来,我以为没我什么事了。

    好吧,台本我至少打了六份,到场嘉宾名单还在改来改去,你说没你什么事,我只好相信你。

    那天晚上我加班到9点,所以台本、流程表、评分表、参会名单、人员分工打印了至少百来页。

    第二天早上,我提前到场,一直等到准时准点,她还没出现。

    我打电话给她,她说,我在路上,马上就到啊!

    到场跟我讲的第一句话:哎呀你有没有带笔,我忘了带笔了。

    我递了一只笔给她,告诉她台本有变化。

    她瞪着一双无辜大眼睛看着我:啊!!!那怎么办?我已经把台本撕成一条一条了……

    拿出来,果然是用撕的,不是用裁的,三四页纸的台本被撕成一张张卷边儿,无比心酸。

    我说你拿笔自己改吧,作为主持人,哪怕你只有过几个月实习经验也应该知道台本是最有可能上场前一秒钟都还会改内容的。

    她慌慌地改好了,然后慌慌的上场。

    我不想说整场活动都顺畅无比,因为就到场的领导们看来,至少是勉强应付下来了,正因为勉强打圆了场,所以她还得到了初战告捷的表扬。

    我却在心里默默的想:最好不要再跟她有第二次合作了。

    之后没有多久,我休年假之前给同事做了最后一次培训,培训结束之后,她很兴奋,跑到我办公室跟我聊播音和文学。

    众所周知,她是科班出身,鲜为人知,我是业余玩票的播音员。

    她说她热爱文学很多年,想不到我是几本出版物的作者,所以当场生出惺惺相惜的热情,要加我微信。

    我说我现在有点忙,你可以等一下问你部门的同事要我的微信号,不急这一时半会就非得加上。

    她说:这怎么行?我这个人很直接,不喜欢拐弯抹角的,一会我问别人你的号,还不如直接现在就问你,这多方便。再说,我要买你的小说,现在就转帐给你。

    我只好报了微信号给她,然后跟她说:不要转帐,因为我手里小说没有两三本了,好几个朋友都已经跟我预订了,我怕我收了你的钱,根本没有书可以给你。

    她终于讪讪的,收回了她的热情。

    其实她推门进办公室的时候,我正忙着在收拾东西订火车票,满屋的狼藉,和火急火燎的我,大约在她眼里,也比不过此时此刻想要倾诉的示好。

    只是,这急吼吼的示好,并不让人感冒。

    后来,我因颈椎病积劳成伤而离职,再也没有跟她有过交集。

    这件事,我跟很少一两个人讲过一次,有人劝我要宽容一点,对待年轻人,不能太苛刻。

    我马上对这个观点翻脸。职场如战场,如果对待职员温柔,那恐怕就是对待自己苛刻了,优秀的管理不是大事小事统统一手包揽,而是学会授人以渔,如果管理的工作不是管理,而是亲力亲为,好吧,那我要下属做什么?不如请尊神像供起来可好?

    以前做影视的时候,公司里有个实习生,我花了两个星期和他聊他的兴趣爱好所在,他在定岗的时候,给自己定了营销部门,结果,半个月过去,他不但一次外访都没有做,更兼有一个电话都没有打出去过。

    后来领导气极,直接让他回家,他却婉转搬了老妈来公司找我们理论。

    他妈妈拎着礼物来为儿子说情,说儿子回家后扎进房间不肯出门,受了很大打击,请我们无论如何给她儿子一次机会。

    领导最怕跟家长理论,于是叫我去做思想工作。

    我记得我说:阿姨,任何公司都不是慈善机构,没有义务培养一个一无是处还不思进取的职场新人。

    我当然知道凡事不可太绝对,毕竟我也是从新人一步步走到今天,然而,初入职场的那天我就知道:没有前辈愿意去提携一个懵懂无知,还把天真当可爱的新人。

    实习,是大多数公司验证新人的方式,你有什么样的业绩固然重要,但比这更重要的是,你能不能用自己的处事为人,打动你身边的绝大部分人。

    如果一定要讲我当年实习的故事,那我可以告诉你:没有一天不是在夹着尾巴做人。不是前辈太苛刻,可是自己从来就不认为别人有义务对你言传身教。

    人生在世,对你掏心掏肺的人也许很多,你爹你妈你爱人你亲戚,但肯定不会多一个你的领导。就算领导对你掏心掏肺,那也需要你有本事配得上他(她)这份托付。

    在职场,没有能力可以靠后天补养分,没有智商却是件很可怕的事情,比这更糟糕的是,明明一身硬伤,偏偏不以为然。

    所以,别问为什么你的一腔热情却换不来一个普通的朋友。

    因为我压根不想和你交朋友。

    我怕你一身的倒刺,刺到离你太近的人一身内伤。

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