时间过的很快，转眼间我们五维教练领导力M１９班毕业已经１０天了，课程场景依然历历在目。今天我分享一下五维课堂的学习感受。
首先要感谢一下把我引入五维课堂的文山老师，一位朴实的老大哥，在他的影响下去年就知道了 五维，这次终于真正的走进了五维的大家庭，从此为我了开启了一扇通往心灵的窗户。
场地选择：南京东郊国宾馆位于钟山风景区的紫金山上，早晨行走在山间的小路上，溪水潺潺、鸟语花香，空气中飘散着大量的负氧离子，是大都市中难得和天然氧吧。再此感谢梓萱老师的用心安排。
大蓝鲸的典雅
大蓝鲸的幽静
紫云书院是我们学习的地方，门口就是一块五维家人的签名墙，瞬间有一种找到组织的温暖。
本人照骗
课堂就是学习的地方，课程现场温馨而自然，生活中从来不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。8:45分上课，8:00分进入课堂，在课堂里结识的第一个人就是我们的助教团的团长---国娟老师，没听错，她就是姓国名娟不多见吧，最重要的她还是我们的助教，一位智慧、大爱的好姐姐，耶。其次见到的就是我们的班班帅强老师和我们的梓萱老师，只可惜忘记单独合影的，还好后面有我们的大合影。
其次见到的是我们这次的主讲老师陈序老师，帅气的发型、性感的胡子，和我一样黝黑的皮肤，无不透露出一个男人的坚韧和责任。
两个帅气的男人
陈序老师在台上和台下是两个完全不同的风格，台下悠然自得、温文尔雅，台上激情澎湃、妙语连珠，汗水浸湿了头发，只为了能将更多智慧输送给我们。犹如武侠小说中武林大师不顾自我安慰要把毕生内功传输给后生一样。
说到这里应该说说我们可爱的三组了，三位女生两位男生。
有外企培训师莹莹（我们组长）、智慧有担当； 有人力资源经理宁宁、活波又不失优雅； 有在准备考研的泽农、青春而富有求知欲；有资深销讲老师树恩、帅气又有才华； 还有拓展教练李小德、努力持续学习；
三组宝宝热烈讨论中
三组全家福
相信学习了五维我们每一个人都会更加的优秀和精彩！
最重要的还是课程内容啦 ，用陈序老师的话课程进度犹如推土机般的向前推进，全程烧脑，只有让每一个脑细胞都动起来才有可能跟上节奏，为此组委会还为大家准备了一些急救装备，防止课程现场有人晕倒。
由于内容实在太多，这里分享三个关键词吧。
第一个关键词---“觉察”
提到“觉察”首先提到两种状态，一种是“沉睡”状态；我们的生长环境、教育背景以及人的本能造就了我们的思维模式、处事方式、情感模式，当他们进入我们的潜意识后无形的控制着我们，而大多数情况下这种影响我们是无法察觉的。
另一种状态是“唤醒”状态，这种状态就是通过“觉察”摆脱这些控制，不被过去的任何业力所牵引，活在当下，每一件事都可以当作升起的一面镜子，来反观自己并且从中得到领悟和智慧。
直白一点说“觉察”是看到自己情绪、思维、行为背后的原因。比如当自己出现情绪的时候能意识到自己产生情绪了，并且可以不断的越来越深层次的问自己为什么会产生这样的情绪。直到内求找到答！
第二个关键词---“发现美”
其实挑毛病是这个世界上最容易做的，因为挑毛病这是我们的本性，我们的本性中就喜欢挑毛病，挑毛病能给我们带来安全感和优越感。我们原始人基因就告诉我们得足够的小心谨慎才能活下来，这是我们的爬行脑决定的！而作为一个合格的领导者必须摆脱爬行脑的控制，用智力脑来控制我们的行为，做一个卓越品格的贡献者。一个卓越品格的贡献者不是控制他人、批评他人，而是鼓励他人、欣赏他人，不断的发现他人的优点，及时的给予肯定，这是作为一个领导者塑造他人行为的最好方式！
第三个关键---词强有力的提问
在和同事沟通的时候我经常会不断的问她“为什么”还会冠以帮助她找到解决问题的根源。后来发现每次的结果都很不理想。后来爱人告诉我说每次我不断问别人“为什么”的时候别人都会很有压力、有被逼迫的感觉。上了五维终于找到了解决方案——强有力的提问。
教练式领导力的信念之一就是“人都是OK的”每个人都有自己独立的思考和判断能力，一个好的问题可以帮助被提问者从一个全新的视角去思考问题，找到创新的解决方法和思路。而强有力提问的前提是信任，有了信任才会有力量。提问的三个标示：1、开放式问题 2、未来导向的问题 3、引发如何的问题。
五维M19全家福
再次感恩遇见，所有的一切都是刚刚好，在最需要的时候遇到了你们！
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