成就的源头是对人，对健全个体的尊重和爱。
🌸新知:
1⃣️回归人性，回归常识，不再把商业和活生生的人割裂，这才是智能时代需要的商业文明和智慧。
2⃣️以结果为导向，结果很重要，而且好的结果直接源于良好的管理。
3⃣️领导如何凝聚人才，并让他们在公司茁壮成长，不是靠独裁，不是靠看事无巨细亲力亲为，而是用心倾听，要让大家觉得和你在一起的时候，他们受到了重视。
4⃣️好的管理者必须成为好的倾听者，他能全神贯注的倾听别人的意见，然后能够找出真正的问题所在，并且给出建议。
🌸思考:
每个人都需要一个学习的榜样，一个可以打破僵局的人。只要自己的经理值得我学习，能帮助大家做决策，人们通常是喜欢被管理的。
这么说，如果父母能成为孩子的榜样，能作为他的引领者，能给到一些建设性的建议，那么孩子是不是也更愿意听你的教导呢？
网友评论