1．本质导向
本质导向
旁边同事的电话会议已经持续两天了，一直在和电话那头的人针对一个问题激烈的讨论，说是争论更合适，因为双方都很强硬的认为自己是正确的，而且丝毫没有让步的可能。同事因为不能说服对方而苦恼，而我也因为坐在旁边忍受激烈的讨论而苦恼。这时主管忍不住走过来，只问了我同事三个问题就让这场持续了两天的激烈讨论画上了句号。这三个问题分别是“讨论的问题是什么？”“这件事的目的是什么？”“问题产生了怎样的影响？”。就这三个问题让同事明白了问题的本质，也看清了自己和对方强烈争执的点其实对最终结果的影响几乎可以忽略，这样看来，根本就没有争执的必要，却白白耗费了两天的时间。看到永澄老师6条个人成长元规范之一的本质导向时，我就想到了这个例子。感觉问题很难，不知道如何解决？先要明确问题是什么，能够清楚的把问题描述出来是解决问题的第一步。然后再看事件的目的是什么，问题对结果的影响是什么，抓住问题的本质是第二步。最后就可以顺理成章的解决问题了，很有可能经过前两步之后，你会发现你要解决的问题根本就不存在！
2．刻意训练
刻意训练
不知道你有没有学舞蹈的经历，每次我学习一支舞蹈的时候都是这么干的：先熟悉几遍曲子，然后把舞蹈分成几部分，从第一部分开始学起。不听音乐，先单个舞蹈动作练习再把动作逐个连起来，把动作做熟练，对于不好跳的动作要反复练习，直到动作熟练程度达到能够跟着音乐跳。然后跟着音乐跳，并把自己跳舞的过程录成视频，通过观察自己跳的视频和明星跳舞视频的区别，针对跳的不好的动作再有针对性的反复练习，直到自己跳的跟明星视频里的感觉基本相同为止。这其中有几个点需要注意：拆解动作，放慢速度，重复练习，反馈结果。只是简单的学舞蹈的过程却涵盖了个人成长元规则之——刻意训练。把要培养的能力分解成几部分，分别针对每一部分进行练习；刚开始的阶段是进展缓慢的，需要放慢速度；为了熟练的掌握，需要反复的练习；观察自己做的结果，针对做的不好的部分要加强练习，直到达标为止。刻意练习让你以达标为目的的练习，可能痛苦可能枯燥，但这就是成长的正确姿势。
3．绝对坐标沟通
绝对坐标沟通
有一天我下班后给我妈打了个电话问她在干嘛。母上大人上来就说“我在XX呢”。XX是个名词，类似欧尚，王府井等这样的听起来像是个商场、超市或者KTV的地方?反正我是没理解，我就又问到底在哪呢。她就不耐烦了的开始解释了，是个商场blablabla，语气里全是对我不能理解这个地名的不满。我们不在一个城市，相隔几千公里的距离，我根本不可能也不想把她那里的超市、商场、KTV等等的名字都记住。今天看了6个成长元规范的沟通坐标我就想到了这件事。我妈使用的是相对坐标进行沟通，什么是相对坐标呢？就是把跟她沟通的人当成当时就在她身边，能够了解她所在的背景情景语境和各种脱口而出的指代词。但这显然是在几千公里以外电话那头的我是没办法做到的，于是我们的沟通就出现了问题，并且两个人同时都感到不被理解的委屈。正确的沟通应该是使用绝对坐标进行沟通的。一方需要向另一方澄清背景和情景。如果是问问题，那就要先声明问题的分类，主题，背景，这是交流的前提。再说明自己已经采取尝试及结果，如果没有这步说明你就是个伸手党，该打。最后说明自己的困惑。采用绝对坐标沟通既是尊重对方的表现，也是保证沟通效果的关键。
成长的路上满是套路，这3个套路你学会了吗？
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