办公室小伙伴跟我说她想借着XS部同事回家生娃的间隙，去她的岗位上学习更多的知识，挺好的呀，只要想学我都可以支持，虽然我知道部门少一个人对我意味着什么，但只要有利于下属成长的事，我是愿意做的，从来没有哪个人会因为多做事，最后会失败的，这一点我深信不疑，所以在职场这些年，我不害怕事情多，做事比做人简单！
让我有些诧异的是，可能是我当时正在走路，打字比较简短，答应的也太过爽快，小伙伴居然认为自己是可有可无的，我瞬间有些委屈，后来脑海里努力搜索学习到的那些沟通技巧，是哪里的沟通出了问题，我明明是在无条件的支持啊，居然这样被误解为不重视，哈哈，后来无奈说了句做好人好难呀！其实公司从不养闲人，没有哪个人是可有可无的，每个人都有自己存在的价值，只不过今天我们努力增值的是自己的无可替代性，这一点或许很多人没有想明白吧！
这大概是我们在沟通中常会犯的错误吧，明明自己是出于好意，却被别人误解，其实现在慢慢的克制自己尽量不要把自己的想法传递给她人，毕竟没有真的感同深受，我努力学着尊重与兼容，当对方提出自己的想法时，只要没有太偏，我都会选择支持，我是真的理解了吃土豆和山药其实没什么区别的，曾经我吃饭必须两菜一汤，后来慢慢的也没那么矫情了，一碗面、一个馒头或许都可以解决好，有必要的时候会精致至极，需要妥协的时候我也可以低入尘埃，这种韧性是被磨炼出来的，所以，我以为自己的这种态度会让周围的人觉得更舒服，没想到收到的反馈是被误解。
做好人也是要讲方法的，别一味的委屈自己了。。。。
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