猎头的背调第一端口首先是从朋友圈了解你。当你成为猎头的候选人时，他们会全面展开对你的背调。
在猎头界，他们还总结出了这样一个规律：
中低端人才喜欢在朋友圈发一些个人情绪相关的内容，他们不会对所在的行业进行观点的输出或谈论，顶多就是发发哪家店的东西好吃。
中高端人才，对于行业的知识和经济的发展关注较多，平时也喜欢转发相关内容，但个人的观点较少，相当于记叙文。
高端人才，有两种情况，一种是很少发，一种则发的较多，但每一条都会有他们个人的观点和见解，属于议论文。
听完是不是觉得还是有那么写道理，马云说“未来的竞争势必是个人影响力的竞争”，千万不要小看你的朋友圈，它可以帮助你从侧面建立个人品牌影响力。
朋友圈的形象也需要经营和维护。
新的客户、新的伙伴不了解你时，他们一定会翻看你的朋友圈，增加对你的印象，所以千万不要忽视朋友圈的影响力。
有很多猎头在了解候选人时都会先从朋友圈里了解大概情况，有一个朋友在做一个HRD的岗位，为了全面的了解候选人，他翻看了候选人的朋友圈。
总结出：这位候选人以生活为主，观点不多。对公司活动做了蛮多的转发，证明这个人过往以执行为主，思考较少，但对公司也比较忠诚。
所以，在朋友圈也需要经营自己的形象，老练的猎头看一下你的朋友他们就会估计出你的岗位层级和薪资，千万不要小看朋友圈对个人形象的帮助。
如何在朋友圈打造个人形象?
微信的广告语是“再小的个体也有自己的品牌”我想并不仅仅是对于公众号来讲，个人亦是如此。
1.做一个正能量的人
小孩子才会在朋友圈发泄情绪，克制自己的情绪也是一种成熟。你的负面情绪切记不要出现在朋友圈里，如果实在压力大，可以去做运动发泄。
谁都希望自己招来的员工是向上的，正能量的，如果你连自己的情绪都控制不好，谁敢放心把重要的工作交到你手上呢？会不会一发脾气就尥蹶子不干了？
2.在朋友圈增加你的价值
可能你是某个行业的小白，可能你是大牛，那又怎么样呢，在朋友圈里大家发的东西可没有职位高低。
在朋友圈里要发与自己的行业，与自己的工作有价值的东西，并且要表达自己的观点，久而久之，在别人的印象中就会形成有这么个人一直在发一些很有用的东西，你的形象也慢慢的建立起来。
3.坚持的去做一件事
朋友圈也是给自己做记录的一个平台，长期的去在朋友圈记录自己一些重要的节点和回忆，等你要回头看的时候，一定会有意想不到的惊喜。
这样有助于你，把过去梳理一遍，更好的去给未来做规划。
对朋友圈的理解有千千万万种，无论怎样，我们都身在其中，只有将自己变的更好，个人形象才能塑造起来，掌握朋友圈，更要掌握自己。
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