2023.03.02 今日阅读
《靠谱》
最近一段时间,先是高强度封闭训练,紧接着又有一系列的活动组织安排,很多时候都没有达成共识只是在强行推进,但是作为执行者,有些事情还是要想办法去执行。
我相信每个领导的初衷都是为了想让公司越来越好,不过这个也需要上下级达成共识。
就像这本书中说的一样“在改变时要有所节制,不能让下级疲于奔命。如果一会指东一会指西、朝令夕改,那么所有人都将无所适从。”
让员工感受到希望,愿愿意为之努力,公司的未来才能越来越好。
2023.03.02 今日阅读
《靠谱》
最近一段时间,先是高强度封闭训练,紧接着又有一系列的活动组织安排,很多时候都没有达成共识只是在强行推进,但是作为执行者,有些事情还是要想办法去执行。
我相信每个领导的初衷都是为了想让公司越来越好,不过这个也需要上下级达成共识。
就像这本书中说的一样“在改变时要有所节制,不能让下级疲于奔命。如果一会指东一会指西、朝令夕改,那么所有人都将无所适从。”
让员工感受到希望,愿愿意为之努力,公司的未来才能越来越好。
本文标题:2023-03-02
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