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情绪化管理

情绪化管理

作者: 我是空谷 | 来源:发表于2022-04-30 12:18 被阅读0次

人与人之间都是有所期待的。当对方的目标愿望达不到,大部分可能就会产生冲突。期望被关注,期望被赞赏,期望得到爱,期望……人类的欲望无限,想要满足人的欲望,沟壑难填。如果欲望得不到满足,常常的做法一定是,拿不配合自己达到目标的人撒气,人之情绪大多如此。

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