指导计划的好处

参与导师计划是一个耗时的过程，涉及大量的自我激励和纪律——回报值得吗？绝对没错。指导的好处很多，可以为您的职业生涯和职业旅程增加深远的价值。

一个好的导师甚至可以通过教你在日常生活中更好地思考、表达、行动和做出决定，从而改变你的生活，让你的生活在整体上变得更好。

导师不是啦啦队长

信息、知识和反馈随处可见。有朋友和家人可以告诉你他们对你的工作的看法，还有许多免费的在线资源可以帮助你提高技能。但是，导师在您职业生涯中的作用远不止于此。

导师超越了你的同龄人或亲人的礼貌反馈或教育资源的分离。然而，导师并不意味着是你的拉拉队长，如果你期望他们支持你的每一个想法，那可能会非常令人失望。

导师的职责是客观地分析您的工作并确保您处于正确的职业轨道上。他们不会拒绝批评，但他们也会确保批评是建设性的。一位好的导师还可以为您打开很多人脉和职业机会的大门。

设定明确的目标

在指导计划的历史上，许多学员一生都将所学带回家，而少数人则保持不变或不为所动。是什么导致了这种差异？指导需要高度的自我激励，而这种激励只有在设定了明确的目标时才会出现。

每个受训者都会经历没有固定的结果。每个结果都与个人自身的需求和愿望一样独特。所以，这些东西都得在程序启动前定义好。

不同的人可能对指导计划有不同的期望。目标的一些例子包括：找到一份设计工作，将职业道路从写作转向设计，提高设计技能，学习行业的最佳实践，磨练沟通和谈判技巧，或建立设计作品集和简历。拥有明确的目标可以让您的导师更清楚地了解您需要帮助的领域。

定义基本规则

就所涉及的时间、精力和努力而言，参与指导计划对指导者和受指导者来说都是一项巨大的承诺。为这种互动设定基本规则可以确保双方都能在不浪费时间或资源的情况下获得回报。

导师和学员之间的基本规则必须包括：

• 他们联系和互动的频率

• 每个会话将持续多长时间

• 会议是线上还是线下

• 对双方的保密期望有多少

• 指导计划的最终目标和里程碑

根据导师和受训者的偏好和需要，此列表可以包括更多方面。请记住，一旦制定了这些基本规则，在没有与另一方明确讨论的情况下违背自己的承诺可能会被认为是不专业和粗鲁的。

进入或在该行业成长

导师制最值得注意的好处是它可以帮助受训者涉足新行业或在现有行业中进一步发展。

几乎每个人都可以从指导中受益，包括：

• 刚进入该领域的缺乏经验的设计爱好者

• 希望找到第一份实习或工作的学生

• 希望获得专业指导以完善技能的自学成才者

最终，指导就像指南针——让知道自己想去哪里的人找到方向并到达那里。

获得专家经验

在就业市场上，您可能认为自己以某种方式接触到潜在客户或雇主，而实际上，您描绘的画面完全不同。有一位经验丰富的导师可以帮助完全避免这个问题，因为他们在这个行业已经存在了足够长的时间，知道它的来龙去脉。

利用你导师丰富的专业知识和经验，你可以学习在专业领域做什么和不做什么，包括如何：

• 出示您的简历或履历

• 创建令人印象深刻的投资组合

• 在社交活动或面试中表现自己

• 向客户推介

• 展示你的作品

例如，您可能认为自己的某个特征是弱点，但您的导师可能会从新角度看待它，甚至可能将其变成卖点！

获得建设性反馈

反馈是一把双刃剑——它有时非常有用，有时却适得其反。然而，一位好的导师将能够以一种让你成长而不是让你失望的方式为你的工作提供建设性的反馈。

无论是针对您的简历、履历、作品集、求职信还是最新项目，一位优秀的导师都会通过反馈来挑战您，以充分发挥您的潜力，而不会让您觉得自己不够格。

此外，建设性反馈不仅包括导师对受训者可以做得更好的批评，还包括指出受训者在哪些方面做对了，以便受训者将来可以复制。

获得有意义问题的答案

可以肯定地说，您可以将导师视为高效的搜索引擎，能够为您的问题提供最准确和可靠的答案。

当然，您可以在互联网上查找相关信息，但是如果您的查询过于具体并且不适用于一般民众，那该怎么办呢？通常情况下，您会发现自己所处的工作环境只有业内经验丰富的人才能够理解并帮助您度过难关。比如说，当您需要帮助理解特定的设计理论，或者您在使用特定的设计工具时遇到困难时，您的导师将成为您最好的资源！

这并不是说您的导师会立即知道您所有问题的答案，而是一位好的导师会尝试帮助您找到一个答案。

要求分享有用的资源

就任何特定行业的信息可用性而言，互联网既可以是福音也可以是祸根。由于可供选择的资源种类繁多，例如课程、研讨会、书籍、播客、文章、工具和插件，因此决定使用哪些资源确实是一件具有挑战性的事情！

哪些资源有效，哪些无效？哪些资源效果最好？哪些资源最适合您？你可能需要一辈子的时间才能弄明白。值得庆幸的是，导师可以介入并为您提供他们已经尝试和测试过的最有用资源的列表。

将你的导师分享的所有资源汇总起来，以避免丢失它们或再次向他们询问相同的资源。

评估您的技能和资历水平

工作经验的持续时间有时并不是一个人资历水平的明确指标。可能有一位拥有 1 年经验的设计师拥有高级设计师的技能和作品集，或者有 3 年经验但尚未发展更高级别职位所需技能的设计师。

一旦导师充分了解您的优势、劣势和您的立场，他们就可以帮助评估您的资历水平。

了解您的资历级别可以帮助您：

• 找到与您的技能和能力相匹配的工作

• 避免或克服冒名顶替综合症

• 建立信心

• 了解你的不足之处并采取必要的步骤来磨练这些技能

确定职业道路选项

导师可以为你打开你甚至不知道存在的大门，因为他们在这个行业已经存在了更长的时间并且是知识关系的一部分。如果您正在努力寻找最适合自己的职业道路，您的导师可以为您提供一些选择。

职业道路就像一张路线图，从入门级工作开始，一直到您在工作场所可以达到的最高职位。请记住，导师只能提供建议——最终的决定必须由您在考虑他们的意见并将其与您自己的意见相结合时做出。

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