开学在即，昨天去参加孩子幼儿园的家长会，在会上，老师问了一个问题，你希望孩子成为什么样的人？
如果让我马上回答，我会很套路地回答，我希望孩子健康，快乐。
在节日和人生的重要时刻，我们都会送出或收到快乐的祝福，比如生日快乐，新婚快乐，新年快乐。港剧中最经典的台词之一是，做人，最重要的是开心嘛。
快乐像在天空中绽放片刻就转瞬即逝的烟花，所以是“快”乐，而非“慢”乐。正是因为快乐的短暂，所以我们希望自己时时快乐。
父母是孩子的模版，父母的认知、视野和心态影响孩子的未来。父母是什么样的人比告诉孩子成为什么样的人重要地多。有一张照片曾经在朋友圈被疯转，坐地铁的两队母女，一位母亲看书，旁边的孩子也在看书，而与之形成鲜明对比的是，另一对母女都在看手机。当然，看手机能更快的获得信息，连接他人，但这不应该成为生活的常态。
马斯洛提出需求层次理论，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。当饥饿被食物满足，当我们和有爱的家人在一起，当我们想倾诉，有朋友愿意倾听，当我们的成果得到老师或者老板的认可，我们很快乐。但大多数人没有体验过自我实现的需求，即，满足对自己的期待。因为我们不知道对自己有什么期待。
苏格拉底说：“认识你自己。”哲学的三个基本问题是，你是谁，你从哪里，你到哪去。这是人生试卷的思考题。很多人一生都没有写出自己的答案，因为他们对此视而不见。
在电影《楚门的世界》中，楚门生活在一个片场虚拟出来的小岛，小岛上是演员，这些都是为了设计楚门的一生。虽然这只是电影，但现实生活中有很多”楚门“，上什么学校，做什么工作，在哪买房，和谁结婚，都是父母设计的，孩子只需按照父母输入的程序得出结果，这样的人生是可悲的，只是“活着”，而从没有“活过”。
世界上没有两片相同的树叶。每个人都是独特的。我们要不断实践，思考，去发现自我期待。自我期待的另一个说法是使命感。有使命感的人不仅追求结果，同时也看重过程。巴菲特说自己每天去上班就像去西斯汀教堂作画。巴菲特上班不是为了获得财富，而是享受工作过程带来的愉悦和满足。
乌龙明月写过一篇文章，题目为《假如你一不小心有了1000万，你还继续写作么？》，1000万是个试金石，可以试出你是否喜欢现在的工作。如果暴富后依然做这份工作，证明你喜欢现在的工作，更容易做好这份工作；反之，应该寻找自己喜欢的工作并努力靠近。
followe your heart,为自己掌舵，虽然不知道是否会到达目的地，但，孩子会复制我们的掌舵的姿态。
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