作者彭小六，一个IT大叔，但其只是阅历却很广泛，会带团队，玩手绘，话思维导图，做PPT，，懂时间管理，知识管理，阅读能力强，更懂得做分享，这本书《让未来现在就来》是他的工作，学习历程的浓缩精华。本书有几方面的内容让我很感兴趣：
一，时间管理，每个人的时间都是一天24小时，如何好好利用这有限的时间是成为一个达人的基础。工作了近10年，一直都没有好好的思考过时间管理这方面的问题，很多时候搞到自己很累，但工作却没完成，效果却没有。虽然看过了一些时间管理的书籍但却收获不大，也没改善多少。这本书中，时间管理就是一种习惯，一种专注，一种计划，做时间管理也是做自我管理。每天坚持吃掉3个青蛙，每吃青蛙的时候都利用好番茄钟，提高专注力，并做好记录；坚持21天改变自己的习惯，当觉得取得了成效，就要分享出来，分享也是一种进步。这些事书中教会我如何做时间管理的。以后我也要按这样的步骤管理好每一天的时间。
二，知识体系建立，每个人都需要建立自己的知识体系，知识体系分为几部分，知识的分层和分类，知识获取的途径，知识整理和保存，知识的分享，知识的利用，最后创新。很对。通过阅读获得知识，并转化为自己的东西，这才叫学习。读书再多，不输出，不转为自己的东西，收效甚微。这是我以前学习的一个误区，多谢作者的醍醐灌顶。阅读是获得知识的很重要的途径，快速阅读，主题阅读，RIA便签拆书等都是很好的方法。特别是小六大叔的100天阅读打卡计划，听起来让我热血澎湃。我也要做自身的知识结构分析，对照着来做一个100天阅读打卡计划，好好的改变自己。
三，职场白骨精，以结果为导向，以过程为导向（PDCA），这是工作中的两种方式，目的都是积极主动，要事第一，以终为始，将过程对组织可视化。每个公司或者单位，都有所谓的政治小圈子，特别是国企大公司。如何去适应，是一个问题。小六大叔，说出了一个很简单的方式去处理这个问题：专注自己的岗位和职责，不断的扩大自己的影响圈，证明自己的能力之后，再抱大腿，抱圈子。很对，没有能力，你进入哪个小圈子都会被踢出来，抱大腿其实是领导利用你的能力帮他办事，你利用领导的资源提升自己。没有哪个领导要一个没能力人办事的。另外在职场上学习女性思维来沟通工作，也是小六大叔的推荐的办法：关注感受，再解决问题；关注当下，做好现在，未来自然来；关注链接，学习更多的技能，没对世界。
四，自学能力，作为职场人，8小时以外的时间如何学习利用，是增加自己竞争力的关键。这里就有个很重要的自学能力，包括了带问题学习，多问为什么，检索能力，阅读能力，写作能力，实践能力等。如何去学习，途径很多，小六大叔也做了很好的解答，先对自己做只是罗盘分析，看看哪方面欠缺，继续需要充电，例如职场技能方面，管理方面，为人处世方面等这个对我来说是一个新的收获。
这本书确实是干货，很实用，很明了，书中还有很多很有趣的东西，记录生活的点点滴滴，各种实用的APP，各种“偷”，分享等。好了，大叔，这本书我偷了，变成自己的啦。哈！
文笔不出彩，请多多包涵，写得这么烂，估计会被小六大叔的粉丝痛骂！
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