今年年会，我们总共十几个人的小公司，却开出了一个大公司规模的年会。我想着公司人少，开年会可能会冷冷清清的，没什么意思。
本来不想去，架不住同事一个劲儿劝地劝说，又想想自己一个大龄新人不去参加公司年会说不过去，就抱着随便参加一下的态度去了。
结果晚上年会开始的时候把我给惊到了，到会的不光有公司的几个同事，连他们的所有家人都到齐了。还有和公司有合作关系的伙伴，以及他们的家人也到了，好热闹的一个年会啊！
年会上，一贯不喝酒不抽烟的我们公司老板，挨个给所有人敬酒。不善饮酒的他，一会儿就有点微醉了。可他还是微微克制自己，酒后不乱说胡话。这样的他，很真实，很可爱。
说起我现在的公司和老板，我心里对他越发敬佩。我今年入职的公司是一个小的公司，公司是一个生产型企业。按道理，生产型企业使用的工人会比较多，公司规模会比较大。
但我到这个公司之后，看到的是另外一番景象。偌大的工厂，只有10来个工人在上班，看起来冷冷清清的。
刚开始我觉得这公司没啥发展前途，可是工作了一段时间之后，我才发现我们老板的经营之道。原来我们老板把所有的投入都用在机器设备上了，所以使用的工人数量会比较少，这样就降低了人工成本。
要知道，在消费水平比较高的大城市，人工成本是非常高的。如果开个工厂，雇佣的工人数量太多，势必会把一个公司给拖垮。
看到我们老板的这种经营模式，我忽然想到了六年前我的前任老板经济状况为什么会那么差了。
那时我的前任老板也刚刚创业没几年，为了让公司能顺利运转，我的前任老板请来了各种各样手艺的工人。那时我们的公司，麻雀虽小却五脏俱全，什么都能做。
可能就是在人工上投入的成本太多了，我前任老板的经营状况并不是太好。每月发工资的时候，都是我们老板最难捱的日子，也是我们怨气冲天的时候。
在他那儿工作的那段日子，我现在想起来都觉得那是一段糟糕的回忆。那时老板娘作为公司的实际控股人，脾气特别暴躁。只要一出错，她那山呼海啸似的咆哮瞬间能把人淹没了。直到现在，我来到新的公司工作，犯错的时候依然会忍不住发抖。
忍受着这么一个疯子，每月的工资还不能按期发，这工作干的有什么意思呢？所以后来怀孕了到月份了之后，我就索性辞职了，再也不想看到那个疯女人的嘴脸。
而我现在这个公司的老板脾气相当好，即使我犯了几次错误，他都依然和颜悦色，没有一丝迁怒于我。
我现在的老板在钱的方面从不拖欠任何人，每月按时发放工资。我工作了将近一年的时间，次次都是如此，这在生产型的企业里是很罕见的一种现象。
我想这可能跟我们老板的经营方式有关吧。他把大量的资金用于更新设备，减少工人数量，才能保持公司资金流通顺畅吧。
在一个小微企业里，能把大量的资金用于更新设备上，这也是一件很难得的事情。这需要公司掌舵人有很大的气魄和非常的远见。怪不得我们公司这么大点，却走过了20个年头。
这又让我想起了面试时，我们老板说过的一句话。他说厂里的员工，很多都是跟着他干了十年八年了。他当时这样说时，我有点不太相信。因为现在大多数公司留住人太难了，很多企业都面临着人员流动快带来的困扰。
一个公司竟然能让人心甘情愿地待七八年，这里到底有什么样的魔力？来到这公司，我似乎被这个问题指引着寻找答案。
我发现我们公司的工人挺有钱的，有好几个人都有房有车。在大城市，靠出卖体力来买房买车，是个难于上青天的事情。这让我看到了这公司与众不同之处，也让我看到了希望。
让我心怀希望的不止这些。年会结束后，老板娘安排有车没有喝酒的同事，分批挨个把大家送回家。喝了酒的同事老板娘帮他们叫好代驾，安全送回家。
最后我和老板同路，老板娘开车带我回去。到我家最近的路口，老板他们要往相反的方向回家。我让老板娘把我放路口，我走回去。她不肯，硬是把我送到小区门口，还说下雨天，走路不方便，她开车两分钟就到了。
年会这么温暖的一幕，让我觉得很意外很惊喜。虽然平时他们人都很好很亲切，可是近距离看到他们做这么温暖体贴入微的事情，还是忍不住感动。2020年，我对它充满了期待。
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